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后来,宇瞻2005年营收亏损,宇瞻高层也开始意识到ERP跟不上营运的问题,要求IT部门进行ERP更换的评估系统,并从2006年1月1日正式展开新系统的导入系统。直到去年,宏碁出清宇瞻持股,宇瞻海外子公司无法再使用宏碁的系统,为了集中控管各子公司的营运状况,宇瞻科技总经理要求王霭芬统一全球子公司所使用的ERP系统。

来源:eNet硅谷动力 2009年11月19日

关键字: ERP 管理 CIO

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  有一种IT产品,每天市场售价就像股市一样随时会涨跌变化,一年中的高低价差甚至可以达到十倍以上,只要囤货预测稍有不慎,光是1个月的库存亏损就能抵销半年的营收,这就是U盘产业所面临的严峻考验。

  多家U盘大厂去年受到金融危机冲击,亏损连连,甚至面临到政府介入,强行整并公司的地步。但是,宇瞻科技去年不但没有大幅亏损,甚至还有盈余,宇瞻科技资讯管理部资深经理王霭芬所打造的IT系统,正是宇瞻科技无惧金融危机的关键之一。

  王霭芬在2005年进入宇瞻科技担任资讯管理部门主管,不过早在宇瞻科技1997年成立时,宇瞻科技总经理陈益世就曾找王霭芬协助宇瞻科技导入一套小型ERP系统,不过,两个月导入期结束后,王霭芬即返回家乡工作。一直到2005年宇瞻IT主管临时空缺,她才正式进入宇瞻科技。

  优先整顿基础架构

  进入宇瞻的第一年,王霭芬先强化资讯基础架构的稳定性,尤其是因资安事件造成的网路问题。宇瞻发生过几次内部网路瘫痪的事件,王霭芬分析网路流量,判断是工厂厂区的个人电脑感染木马程序,因为中毒电脑大量发送网路封包占用频宽,导致内部网路瘫痪,对企业营运造成很大的干扰。

  所以,王霭芬重新整理资讯系统的架构,采购入侵侦测系统(IDP)、垃圾邮件防堵软体和汰换防毒软体等防护系统,并且重新规范企业对外联系的控管规范,例如开放员工使用MSN但是禁止传输档案,来减少感染木马的风险,透过这些方式来确保资讯系统的稳定。

  整顿基础架构的同时,王霭芬也开始思考IT和Business的关系。她观察到业务人员使用ERP时的奇怪行为,因为系统无法产生业务工作需要的报表,业务人员必须省略几个步骤,或者自行调整输入资料的顺序,才能产生合适的报表。”业务人员没有采取正规的作法,显示出ERP跟不上业务。”她说。

  她分析原因,因为宇瞻科技在2000年导入JDE ERP系统时,当时的大宗产品以DRAM模组为主,但是从2001、2002年后,宇瞻开始销售快闪U盘、随身碟,甚至还有MP3播放器,”产品越来越多元,宇瞻的业务型态已经改变。”她说。

  但是,旧有的JDE ERP系统从未更新软体版本,连使用者的标准系统程序(SOP)也是采用2000年访谈的版本,期间都没有修订过。所以,王霭芬认为,更换ERP是比较好的作法,就算不更换ERP,至少也必须重新访谈使用者,建立新的SOP系统程序。

  预先让IT有变革的心态准备

  当时,宇瞻高层还未意识到ERP系统的问题,但是王霭芬已经要求IT部门要有更换ERP系统的心理准备,为的就是要让资讯部门先建立”意识到变革的心态”,她说:”这种心态非常重要。因为心理有准备系统要整个重来,就不得不去思考所有的问题。如此,IT部门才会真的重新思考系统的问题,如果只针对系统特定功能进行调整,大家反而不会真的好好思考如何改善。”

  后来,宇瞻2005年营收亏损,宇瞻高层也开始意识到ERP跟不上营运的问题,要求IT部门进行ERP更换的评估系统,并从2006年1月1日正式展开新系统的导入系统。

  不过,因为Oracle并购了JDE公司,所以,王霭芬一开始就只考虑Oracle的ERP升级方案,并要求Oracle必须派遣非常资深的顾问来协助导入。因为宇瞻的旧ERP系统已经五年未进行软体升级,现在进行的升级系统等同於导入全新的系统,连资料库架构都不同,旧系统必须全面调整。

  调整流程,来避免客制化程序

  为了让系统顺利上线,王霭芬的做法是尽可能地调整流程,来避免修改ERP系统程序。尽可能地使用原来套装软体所提供的参数调整来进行客制,而不是撰写程序或修改程序码来客制需要的功能,唯一有修改到原始码的就只有不符合宇瞻需求的预测系统。

  甚至,王霭芬改用报表来弥补ERP系统内建管理工具的不足。比如因为ERP系统缺乏好用的签核机制,遇到需要签核的系统时,就将工作流程搭配纸本签核,或者每天产生该项系统的监控报表,追踪异常的系统问题来避免签核的确认工作。

  王霭芬说:”宁愿用其他方法,也不要多加一个客制的签核程序,避免因为客制程序而造成系统不稳,拖累上线时程。”因为这个坚持,宇瞻科技只用了7个月就顺利导入ERP。

  宇瞻科技升级ERP时也一并购买了原始码的使用授权,等到系统顺利上线,正常运转一段时间后,王霭芬才逐渐自行开发应用程序,来弥补原厂内建功能的不足。

  不过,这次的ERP系统升级,光是导入顾问费用就需要850万元,还不包括汰换硬体设备的费用。所以,宇瞻科技只有升级台湾总部的ERP系统,海外子公司仍旧使用宏碁集团所开发的系统。

  直到去年,宏碁出清宇瞻持股,宇瞻海外子公司无法再使用宏碁的系统,为了集中控管各子公司的营运状况,宇瞻科技总经理要求王霭芬统一全球子公司所使用的ERP系统。

  受限於价格考量,王霭芬改采购i1的Global eOffice作为宇瞻科技的ERP系统。为了降低导入费用,这次宇瞻没有采购原始码的使用权,所以,全部的客制需求必须在导入时一并处理。

  例如,宇瞻科技的业务人员输入每一张销售订单时,ERP系统会自动检核这张订单的价格,是否高於产品经理所设定的产品最低售价,来避免发生标错价或售价不敷成本的亏损。未通过系统检核的订单,必须由主管签核同意才能进入ERP系统执行。这是宇瞻内部的特殊系统方式,必须客制ERP系统才行。

  业务单位提出了很多这类自动检核的客制需求,一方面透过自动化系统减少查验负担,另一方面也避免人为错误。不过,王霭芬认为,不能大量使用系统自动检核,过多检核反而会让系统弹性受限,她亲自过滤使用者部门提出的各种需求,只执行真正必要的客制修改,一方面也减少开发负担。

  到了今年七月时,台湾总部的ERP系统率先上线,但是,各部门使用者的教育训练尚未完成,连宇瞻财务长都建议王霭芬考虑暂缓上线,待使用者更熟悉新系统操作后才上线。

  系统稳定就可以上线,不担心使用者不熟悉

  但是,王霭芬认为:”只有真正开始参与,使用者才会真的思考要怎麽做。现在不上线,半年后还是会发生使用者不熟悉的问题。”所以,她坚持,系统一定要如期上线。

  虽然新系统上线后的第一周,因为使用者不熟悉系统,甚至也不熟悉新的SOP系统程序,导致资料输入错误,执行结果也不精准。但是,王霭芬要求原厂顾问在场待命,遇到问题时马上处理。果然到了第二周,使用者逐渐习惯新系统和新流程后,系统运作就开始上轨道,发生问题的情况也大幅减少。

  王霭芬认为,客制化程序是系统稳定性的最大隐忧,但是,只要有充分的测试就能够预先排除潜在的问题。”只要系统稳定就可以上线,剩下的问题多半都可以透过流程调整来解决。”她表示。

  宇瞻优先执行台湾总部的导入系统,一段时间后,新的流程经过实际执行的考验和调整,再逐步执行美国、香港和日本子公司的ERP导入,美国子公司甚至只用了1个半月就完成导入,而香港和日本子公司导入时,也不需顾问协助,IT部门的人力就能胜任,节省了不少海外差旅和顾问费用。

  过去,因为海外子公司和总部的ERP系统不同,海外子公司财务部门完成帐务后,必须将资料传回给总部资讯部门制作报表,管理高层只能看到前一天的报表资料。各地系统整合后,主管随时都能看到各地的营运数据,王霭芬说:”资讯更加透明化,分析报表也更即时。”

  因为U盘产业的市场价格波动很大,宇瞻科技在前年曾因过度囤货来不及反映市场价格的衰减,因而亏损掉8个月赚的营收。这个惨痛教训让宇瞻高层更加重视掌握即时资讯,”你的动作必须比别人快,才有办法反应。”王霭芬说。

  ERP系统的导入,正是宇瞻科技调整组织体质的一环,对全球营运资讯的即时掌握,搭配产品策略的调整,让宇瞻科技在金融危机来袭时不受影响,仍有盈余。

  此外,为了管控库存,王霭芬还自行开发了RMA(逆向物流)系统,让海外各地的经销商上网登记顾客退货产品的型号和数量,透过这些退货资讯,宇瞻就可以更精准地安排各地维修中心的备货品项和补货排程,也可以作为生产排程的参考,不需要像过去那样盲目地库存所有产品,能更有效地降低库存周转的成本。

  从发现IT不敷营运所需,到坚持ERP准时上线,提供管理高层即时情报,王霭芬很精准地找到IT贴近企业营运的作法。她认为秘诀其实很不难,”IT主管的高度要站在老板的高度,否则,当企业需要创新时,就无法知道IT应该要做什麽。”

  但是要如何拥有老板的高度?王霭芬认为有三个关键,第一是CIO要了解老板的想法,清楚企业未来发展方向,第二是掌握市场趋势的变化,最后是能善用企业内部ERP的营运资讯。尤其是第二点,”制造业的资讯主管,一定要积极地去了解市场趋势变化,否则想法落伍了就帮不上忙。”她说。

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