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3D建模打印，让医疗更“私人定制”
特拉维夫医疗中心的专家与PTC和Hexagon（海克斯康）团队合作，设计并植入了一个定制化的3D打印钛合金肩胛骨，完美契合患者的独特解剖结构。
苹果的下一步最佳选择可能是举办现场 WWDC 主题演讲
苹果公司重启线下 WWDC 主题演讲的时机已经成熟。虽然疫情后采用预录视频有其优势,但现场演讲能带来更多人性化体验。今年重回线下不仅能重建信任,还能展示人工智能之外的人性价值。结合现场演示和精彩视频片段,苹果有机会打造一场令人难忘的 WWDC,重塑公司形象并展示真实的产品功能。
无需动手，全托管的满血版DeepSeek-R1现已上架Amazon Bedrock
3月11日，亚马逊云科技在Amazon Bedrock又上线了，完全托管的满血版DeepSeek-R1，企业部署将更加简单。
《AI启示录》：当ERP长出AI神经，胜负手在于业务扎根
早在多年前，用友就已在思考未来软件架构的演进方向。那时强调的是从单体架构向微服务转型，也就是云原生的发展路径。然而，随着大模型的崛起，下一代软件架构正逐步迈向AI原生，软件与云的交互数据流将以大模型为中枢。
Intel 终获新掌门：行业资深人士陈立武出任 CEO
陷入困境的芯片制造商英特尔公司在经历了数月寻找新领导者的过程后，终于任命Lip-Bu Tan为新首席执行官，寄希望于未来的好日子。Tan曾担任Cadence Design Systems Inc.的首席执行官，该公司为全球主要芯片设计公司提供软件，包括英特尔。Tan将接替临时联合首席执行官David Zinsner和Michelle Holthaus，并重返英特尔董事会。
利用 AI 代理构建个人品牌的 6 个步骤
无论你是独立创业者、商业领袖、社交媒体影响者，还是在组织中逐步晋升的员工，培养个人品牌都是至关重要的。在罗马共和国时期，尤利乌斯·凯撒通过手工撰写的文章和演讲来塑造自己作为不可动摇的领导者的形象。幸运的是，对于今天雄心勃勃的领导者和专业人士来说，AI 代理使得通过自动化、内容创作和互动来提升个人品牌变得比以往任何时候都更容易。除了简单的聊天机器人，AI 代理还可以自主行动，利用先进的 AI 算法模拟人类的推理和解决问题的能力。
Colossal CEO Ben Lamm：人类有“道德义务“推进物种复活技术
Colossal 公司致力于利用基因编辑技术复活已灭绝物种，包括猛犸象。CEO Ben Lamm 在 SXSW 大会上表示，现代保护措施效果不佳，我们需要"物种复活"工具包。公司正在努力复活渡渡鸟、袋狼和猛犸象，并希望在 2028 年培育出猛犸象杂交幼崽。Lamm 认为，计算、人工智能和合成生物学的结合将成为最"危险"的技术组合，但也可能带来治愈癌症等重大突破。
科技领域女性：成果与挑战并存
科技行业为女性创造了更多机会，但在晋升道路上仍面临诸多挑战。近期两份报告显示，虽然越来越多女性进入领导岗位并享有更灵活的工作方式，但性别歧视、缺乏曝光度和职业发展障碍等问题依然存在。报告指出，灵活的工作安排、结构化的职业发展计划和消除隐性偏见的努力是推动行业进步的关键。
揭穿变革阻力迷思的 4 个步骤
本文探讨了如何有效推动组织变革，指出人们并非天生抗拒变革，而是抗拒被动接受变革。文章提出了四个消除阻力、实现可持续变革的关键步骤:理解阻力真正原因、将变革与员工利益关联、让员工参与决策过程、培养全员变革领导力。通过透明、协作和有力领导,组织可以消除阻力,加速转型。
国产大模型崛起！ERP国产替代破局时刻到来！
今天，软件国产化替代不再是单纯的“平替”，而是实现价值化和差异化的跃升。借助智能高效的软件，国央企将打破发展瓶颈、提升运营效率，标志着中国企业的数智化进程进入了一个全新的阶段。
IT 女性领导者面临的 8 大障碍
尽管近年来女性在科技行业的地位有所提升,但在争取 IT 领导职位时仍面临诸多障碍。本文探讨了女性在职场晋升过程中遇到的8大主要障碍,包括入职门槛高、刻板印象、孤立感、能力被质疑等,并提出了一些应对策略。文章呼吁业界需要更多关注和支持女性,消除性别偏见,为女性创造公平的发展环境。
20个推动科技领域女性发展的组织机构
尽管各界广泛讨论 IT 行业女性人才短缺问题，但科技领域的女性比例仍然偏低。根据数据显示，美国 STEM 领域女性员工占比仅为35%，在五大科技巨头中这一比例更低至31%。女性在各级职位中的占比也呈下降趋势,从入门级的48%逐步下降到高管层的29%。为改变这一状况，许多致力于赋能和支持科技女性的组织应运而生。本文将介绍20个重要的女性科技组织,它们致力于提升女性地位、倡导职场包容性,并缩小多元化差距。
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