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至顶网CIO与应用频道万户OA:企业如何将内部培训管理做到位?

万户OA:企业如何将内部培训管理做到位?

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万户OA认为,有效的培训管理应该是这样的流程,需求分析→培训执行→实战训练→实操工具→课后转化→效果评估,流程化体系化,确保员工从“知道”转化为“做到”,确保学以致用!

来源:ZDNet CIO与应用频道 2015年7月9日

关键字: 万户 企业管理 oa

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ZDNET至顶网CIO与应用频道 07月09日 北京消息: 这是一个学习决定命运的时代,无论对个人,还是对企业,培训如同一日三餐,万万省不得。员工培训并不是提高企业竞争力的唯一途径,但员工培训却是提高企业竞争力的重要途径之一。

培训能使员工的素质得到提升,业务能力得到提高;培训能为企业打造专业忠诚的核心骨干团队;培训能营造企业内部学习环境,打造学习型组织,强化团队协作能力;培训能提高企业竞争力、战斗力和凝聚力。通过不断塑造人才,为企业带来永不枯竭的战略资源,使企业发展生机勃勃!

在这个时代,成功的企业要解决两个问题,一是选好才,二是育好才。企业在找到符合需要的人才后,一定要把办公室与教室合二为一,通过对员工培训和提高以最终提高企业核心竞争力。

大部分企业虽然认识到了培训的重要性,但是日常培训实践效果却不理想,存在着培训内容零散,不成体系;理念多,方法少;讲授多,训练少等种种问题,使培训的知识不能充分转化成生产力!

面对这些问题,企业首先要梳理培训内容,其次,有一套有效的培训管理系统与流程。万户OA认为,有效的培训管理应该是这样的流程,需求分析→培训执行→实战训练→实操工具→课后转化→效果评估,流程化体系化,确保员工从“知道”转化为“做到”,确保学以致用!

在万户OA培训管理平台中,可以看到培训申请、发布培训通知、培训资料上传共享、培训效果评估、考试管理等模块,帮助企业建立学习资源库、课程资源库、试题库以及培训门户,有效解决培训实际与培训规划相脱节的现象。

(1)基础设置:支持设定培训管理的角色用户,权限及管理范围;对课程数据的增删改查;培训师数据维护及考核,设定各类培训流程。

(2)培训管理:支持建立学习资源库,课程资源库;可发布培训通知;支持对培训课题,培训师进行评估;支持人事对历史培训数据进行维护,查询自测成绩,对考试成绩、培训效果进行分析。

(3)考试管理,可管理试题库试卷,把培训内容做成试题放入试题库,根据需要生成试卷,供培训考核及自测,并对考试成绩进行分析。

(4)员工互动:设立多模块,用于在线互动,专项沟通,在线跟帖回复等内容。

(5)培训门户:支持多类别门户,用于员工查阅培训通知,查阅培训材料及专题培训门户等。

记住:怎么学,比学什么更重要,好的培训管理系统可以让培训效果倍增!

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