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至顶网CIO与应用频道听!IBM中国的新队列口号:一!二!三!~~~四!

听!IBM中国的新队列口号:一!二!三!~~~四!

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2015年2月2日,IBM公司宣布任命陈黎明担任IBM大中华区董事长。7月31日,IBM宣布钱大群先生将于2015年9月30日退休,同时任命王天義女士为IBM大中华区总经理,后者向陈黎明汇报。这也预示着,IBM大中华区正式进入陈黎明时代,开启新的篇章。

来源:ZD至顶网CIO与应用频道【原创】 2015年8月14日

关键字: IBM IT 战略管理

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三!3+3的新发展战略

如果非要对IBM中国在两个突围方向的具体操作进行梳理,那么就可以归纳为陈黎明提出的3+3的IBM大中华区战略,它可以说是IBM中国未来基本的行动纲要。

IBM中国将推行的3+3战略,将是IBM中国未来实现两个方向突破的行动纲领

其实细看这个3+3战略的组成,分为横向3战略与纵向3支点两个部分横向部分与上文描述的两个方向的突破是紧密呼应的,陈黎明总结归纳如下:

1.再造核心业务、拓展新领域在核心业务领域,IBM经营了几十年,积累了很多优质的客户和卓越的品牌。我们要在这个领域继续深耕,挖掘潜力。

2.不遗余力地推进新的成长计划包括CAMSS、科技伙伴计划、绿色地平线、物联网等得到全球 IBM 认可与支持的方案,并且不断为核心业务注入新活力。这是我们的中期目标。

3.大胆探索,推动尖端科技落地大中华努力为未来成长创造空间,哪怕是那些今天看来几乎是不可能的领域。我们要努力与中国政府和IBM总部上下协作,努力争取,尽快让IBM的认知计算、芯片等领先科技落地中国,这将成为我们区分与其它竞争者的利器。这是我们的长期目标。

而纵向的3,则是针对IBM中国自身的管理,在陈黎明的描述中,是实现第一个“3战略”所需的3个支点,而我更愿意把它们看作是实现第一个“3战略”所要达到的“3个目标”:“我们要不断加深中国政府,合作伙伴,客户和员工对我们的信任,并聚焦文化凝聚力和人才发展战略。我们要致力于招到优秀人才,培养优秀人才,留住优秀人才。而在实际的工作中,我们要简化流程,倡导敏捷的工作方式。”对于最后一点,他特别强调,“这是保证公司可以快速应对市场竞争的关键,因此我们要通过一些先进工具的部署,改变我们的工作方式,加快速度与敏捷度,同时提升客户和合作伙伴体验,最终在坚守高标准诚信原则的同时,改善流程效率。”

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