CIO边缘化？先看看年薪再说吧

ZDNET至顶网CIO与应用频道 08月20日 评论分析：多劳多得，少劳少得。这个道理恐怕是世人皆知的。站在一家企业的角度来看，一位员工的业务能力以及为公司带来的收益，应当与其薪资水平呈正比，工作内容越有价值，工资水平自然也就越高。但有时我们也可以反过来思考一下这个问题——同一职位的平均薪资水平越高，是否就说明此职位的地位就越高呢？

不久前，IT人力资源公司Mondo公布了一份关于美国本土企业高管平均年薪水平的调查报告。报告显示出，与IT相关的职位均呈现出较为明显的上升趋势，而技术领域的相关工作几乎都没有出现工资下降的情况。

从Mondo在过去一年的抽样统计分析数据来看，在IT相关工作当中国，首席信息官CIO出人意外地成为了2013年平均年薪水平最高的职位，年均工资由2012年的195000美元将增长至今年230000美元。这一状况，实际上很好的回击了之前IT业界不断涌现出来的CIO及IT部门边缘论。从这一趋势来看，CIO不仅没有边缘化，而愈发地成为了企业所急需的战略决策者之一，同时那些前瞻意识强、IT工作经验丰富的CIO们也是最有可能改变行业游戏规则的人群之一。

事实表明，企业IT的实际走向越来越多地受到业务的影响，业务将主导IT。当然，这也是无可厚非的，毕竟IT本身就是为满足业务需求而服务的。但这并不代表着企业IT将失去作用，也不能证明CIO这一职位将会被其他高管取代。CIO将逐渐向业务战略家以及技术构想家的路线做出转变，其工作的重心将更多地放在信息挖掘、创新力提升以及系统整合、基础设施优化等方面。

其他年薪超过10万美金的IT职位，还包括CTO首席技术官、CSO首席安全官、信息技术副总裁、超过10年工作经验的IT安全主管、软件架构师、超过10年工作经验的应用架构师、网络架构师、安卓系统开发员、数据仓库工程师。另外，年薪水平年增幅较高的IT职位还包括数据分析师、咨询台高级雇员、技术类文章作家以及HTML5开发员。