IT经理晋升企业CIO必经之路：商业视角

　　随着IT技术逐渐成为企业竞争优势的决定因素，CIO正被推向策动商业变革的风口浪尖上。据调查显示，以前专业技术人员可以在公司IT内部拾级而上，最终坐到CIO位置。目前中国大约80%的CIO都是专业技术背景出身，他们从基层技术人员一步步走来，对IT技术运维得心应手。

　　但调查还显示，在竞争新CIO岗位时，商业视角的考量却比技术考量更加重要。现在只有具备商业视角的IT人员才会晋升到CIO的位置，这种改变是由公司对业务型CIO的需求所带动的，公司需要CIO帮助企业达成业务目标，并与其它领导团队在同一商业视角层面上协同工作。

　　一.晋升新生代CIO的基本要求

　　目前设立CIO职位的企业越来越多，很多人都在谈论CIO的定位。人们开始思考晋升CIO的核心素质是什么?跟IT经理究竟有何差异?这些问题既是公司的困惑，也是CIO的困惑，更是希望晋升为CIO的IT经理的困惑。不解决这些困惑，公司在选择CIO时就没有一个参考标准，或在任用CIO时难以尽其所长，发挥应有的价值。

　　(1)传统观念对CIO定位的误区

　　目前仍有80%的CIO没有被委任进公司的最高管理委员会中。与国外相比，国外CIO基本是在副总裁的级别上，而国内CIO地位是比较低的。在企业高管中，CIO是最为尴尬的角色之一，在很多人眼中他只不过是IT经理或部门经理的另一个称呼而已。显然，CIO的这种角色定位与之前的IT文化相吻合，那时的IT更多只是一个工具而已。

　　由于CIO大多是技术出身，缺乏有效地将商业和技术相结合的能力。因此，业务部门对CIO的认知还只停留在IT维护和运营层面，许多CEO也把他们仅当成企业IT决策的执行者，而不是参与者和转变公司商业模型的关键制订者和代言人。在这种情况下，CIO只是专门负责企业IT基础设施建设，很少关心企业的战略以及业务。而且CEO给予CIO的压力也只是要保证7×24小时支持运维，至于能否提供新思路、新服务、新产品，CEO也并不关心。还有不少企业或将CIO看作孤立的辅助人员，比如是企业的IT救火队，而不是参与流程及企业创新变革的业务合作伙伴。

　　(2)CIO和IT经理的职责区别

　　事实上，如果只把IT技术管理作为CIO的主要任务来看待，就大错特错了。现在IT已经变成企业核心竞争力组成部分、业务创新原动力，CIO应在企业战略和业务创新中发挥更多作用。虽然，CIO的基本职责是负责企业IT技术基础设施规划、建设、运行、维护与绩效评估。但是，作为一个企业的高层管理人员，CIO不能仅仅把自己的角色定位在技术上。否则，CIO和IT经理职责就没有什么差别了。相比之下，CIO更重视如何以信息技术提高企业的核心竞争力。据《信息周刊》最近调查显示，CIO最重要的优先性事务都是和商业有关的，CIO需要越来越关注业务流程优化等商业性问题。CIO不仅仅是负责信息技术及其部门的运转，更要承担起运用IT为公司创建竞争优势的责任。

　　在西方工商企业界眼中，CIO不同于一般的IT技术部门或信息中心的负责人。CIO是与公司中其他的最高层管理人，如CFO、COO这一类职务相对应的职务，这些CXO们一同协助CEO的工作，并与CEO一起向董事会负责。CIO所处的职位是企业决策和领导层的位置，这个层面的管理者的职责已不是简单的执行或完成一项任务，而是拟定工作的方向，带动企业在信息化方向上发展，决定企业在信息化方面的投入，并把这些投入转化为帮助企业运行的价值。因此，作为CIO与IT部门经理职责最大的区别：在于他们关注技术的角度和层面是不同的。前者则更关注一种商业价值趋势，以及如何利用IT来实现企业的近期、中长期战略性目标。

　　(3)新生代CIO基本素质：IT+商业视角的结合体

　　晋升CIO的基本素质之一应该是要具有整体商业视角，因为CIO是企业中少有的几个具有整体视角的领导者。纵观整个企业，与其它高层领导不同，CIO既要负责IT的供给，又要负责IT的需求。所以，他们能够更加关注IT对于企业所蕴藏的新的机会和战略价值，能够发现解决业务问题的新机会与新方案。这些新的机会和战略价值经常会被其它的高管们所忽视，因为他们的视野相对有限。企业中的其他高管通常由于其职责的性质，他们更倾向于只关注特定的业务领域，很少有人会结合IT技术把企业的各个部分整合起来的运作和思考。

　　把IT和业务结合起来运作，用具体的商业指标来衡量它的价值，是CIO们的必然选择。所以，CIO非常需要培养自己的商业视角和商业思维。尽管这是一个比较艰苦的转变过程，而且需要一套复杂的理论对其进行支持。例如，怎样把IT应用系统以及基础设施和具体的商业因素联系在一起。因此，CIO应该将目光转向关注潜在的商业价值，以及如何将业务计划与技术结合起来，而不是单纯地从技术层面上谈论IT技术问题。因为CIO职位包含IT操作、运营效率和协助业务目标的达成度，这需要比纯IT技术能力更广泛的管理、运营和政治技能。

　　总之，CIO职位绝不仅仅是IT部门经理的另一个名称，CIO是和IT经理完全不同的角色和定位。CIO应该要学会找到属于自己的椅子。CIO应该是一个具备商业视角的领导者，是企业执行层面的一员，更是连接公司业务和IT的纽带，是企业IT价值的承担者。IT技术只是为企业服务的工具，一名CIO的真正价值在于有意识的利用IT技术来推动企业发展。