2013年各大IT公司的清减计划

在科技领域中，虽说2013年不是裁员最惨痛的一年，但对于那些数以千计丢掉工作的人来说，这一年也不舒坦。不过，市场观察家表示，目前世界经济正在缓慢增长，而今年下半年，科技领域对于人才的需求数量也比上半年要多。

惠普

惠普过去两年里，也经历了非常严酷的人员消减。惠普首席执行官Meg Whitman推出了一项35亿美元的消减成本计划，其中大部分来源于公司员工精简和员工提前退休。据悉，惠普去年的员工总数为35万。

同时，惠普也通过大量采用云计算服务来节省成本。今年3月，Whitman表示，该公司在人员重组过程中，已经削减了一半的员工。同时，从现在开始到明年年底，惠普还将削减一万五千名员工。

IBM

惠普的竞争对手，IBM也在削减员工人数，但是具体IBM将裁员多少还很难确定。IBM的员工组织Alliance@IBM表示，今年有1600名员工丢了工作，同时IBM将会裁去更多员工。美国Computerworld 6月份报道称，IBM在印度公司的员工要比在美国的多，据悉，去年秋季，IBM印度公司员工数为11万两千，而在美国只有不到10万人。

EMC

美国信息科技公司EMC表示，公司今年进行人员调整，将裁去一千名员工，以消减八千万美元的开支。不过EMC也表示，将会为业务发展良好的部门招募人才。

VMware

EMC子公司Mware一月份宣布，将从公司近一万四千名员工中，裁去九百个职员。不过，该公司也将为公司的软件定义数据中心和混合云服务的业务增加职位。

VMware的CEO Pat Gelsinger把公司的这一调整为“资源整合”行动，他在接受IDG News Service的采访时说：“这不仅使公司内部员工转型接替新的职位，以支持公司正在发展的业务，同时也可以达到减少人员成本的目的。”

思科

今年5月，思科公司裁员500人，并表示：“我们会定期评估我们的业务，以决定我们该在哪里作调整，获得更多的成长机会。11月4日，思科公司进行了小规模的调整，这一调整只涉及到思科全球不到1%的员工。”今年8月，思科全球公司进行大调整，宣布裁员4000人，占其公司总员工数的5%，以期平衡其业务，但其最新收购的Sourcefire公司并不受影响。

瞻博网络

10月，瞻博网络宣布，该公司将裁员280人，占公司总人数的3%，这主要是为业务增长快速的区域做人力资源调整。瞻博主要裁掉了该公司已经关闭的MobileNext解决方案业务部门，该部门主要向移动运营商提供移动分组核心产品线服务。

博通公司

通讯芯片制造商博通公司(Broadcom)10月份宣布，为调整全球员工的数量，公司准备削减约1150个职位，约占公司总员工数的十分之一。该消息是在博通公司公布第三季度营收财报时发布的，公司的第三季度营收远远低于去年同期。高通表示，人事调整主要是为了节省开支，同时更好地专注于公司的主要业务领域。

极进网络

极进网络(Extreme Networks)在1月份发布的金融财政报表中指出，公司将裁掉13%的员工(约90个职位)，以实现每个季度减少七百万的开支。极进网络一直在争夺以太网交换机的市场份额，该公司在18个月前也进行同样规模的裁员。

诺基亚

今年，对于诺基亚的IT专家们来说，是非常艰辛的一年，800多为IT专家被迫调到诺基亚外包公司，同时还有300丢掉了工作。诺基亚称，此举是为了减少运营成本，同时意在将诺基亚创建成一个现有规模的IT公司。

摩托罗拉移动公司

2011年，谷歌就收购了摩托罗拉移动公司。去年，摩托罗拉重新定位高端设备，因而削减了4000人。今年3月，摩托罗拉再次宣布裁员1200人。11月初，谷歌在一份财报中表示，上一季度摩托拉罗移动公司又裁掉了5000人。摩托罗拉的大量裁员主要源于电子设备制造商Flextronics收购摩托罗拉。

HCT

台湾手机制造商HTC9月份宣布，将裁掉美国运营部门的一部分员工，但具体数字并未透露。HTC表示，在HTC辉煌发展的几年后，此举旨在优化精简其美国的业务部门。HTC今年的日子并不好过，其营收微薄，并导致股价下跌。两年前，HTC的智能手机在美国的销售业绩颇丰，而如今疲软的经济是HTC近两年来最大的改变。

黑莓

想想黑莓今年的状况，你肯定会觉得黑莓这一年也不好过。9月，由于Z10智能手机的销售业绩不佳，黑莓在季度财报中指出，损失了十亿美元，同时有裁掉了4500名员工。

德国电信

与前几家厂商相比，移动电话运营商——德国电信(T-Mobile)的人事调整比较低调，在其发布的报告中显示，其裁员数量大概有几百人，主要设计到市场营销和工程部门。

Zynga

美国社交游戏提供商Zynga 6月份宣布，公司裁掉了18%的员工，约500人，以减少公司运营成本，同时为其专注于移动领域做准备。Zynga公司于2011年在纳斯达克挂牌上市。