高端IT人才需求量大却供不应求

招聘和就业联合会(REC)最新的就业报告表明，尽管IT和计算机相关的长期职位需求仍然非常旺盛，但市场里也存在一个严重问题——技能短缺严重。

这是IT和计算机行业第二个月继续位列长期职位需求的榜首，超过工程，护理/医疗，会计，行政等其他行业。
在报告中，IT行业的得分为58.4——50分即表示相比上月无变化。去年同期的时候IT行业还排在第二位，今年超越了工程行业——57.8分。上个月IT和计算机行业的分数甚至达到了更高的60.7。

但是，尽管对IT技能需求旺盛，但令人注意的是长期职位方面IT技能短缺的问题较为严重。

调查发现，企业都在努力寻找以下技能：商业智能，数据库管理员，开发人员，数字营销，Java，网络，网络营销，PHP，竞价排名，搜索引擎优化和SQL服务器长期员工。

诸多企业的招聘启示都表示愿意为具备良好技能的人才支付较高的初始薪资，但想找到这样的人才却非常困难。

这一令人担忧的趋势在在IT和工程行业尤甚。持续的技能短缺将会对这些领域造成非常严重的影响，如基础设施项目，特别是在能源，运输和建筑行业如果雇主无法找到对口人才的话。