SaaS扬威HR管理领域 北京移动升级人事管理

        中国移动通信集团北京有限公司，简称“北京移动”，是中国移动通信集团公司下属中国移动（香港）集团有限公司全资间接拥有的外商独资企业，主要经营包括语音、数据、多媒体等在内的移动电话通信业务、IP电话、互联网接入等服务，以及移动通信、IP电话和互联网网络设计、投资与建设。

        集团企业遭遇人事管理难题

        在迅速提高网络能力、不断推动网络向宽带化、智能化、数字化、个人化方向发展的同时，北京移动针对北京移动通信市场的特点和客户的需要，建立了面向市场的营销体系和售后服务体系，并实现了通信网络与全国各省、市、自治区的国内漫游及世界上五大洲的100多个国家和地区的国际漫游。随着业务的迅速发展，近年来，北京移动公司的业务部门、员工数量不断增加，人事结构变得愈来愈复杂，人事管理的难题也随之而来。

        人事管理是一个复杂的系统工程，往往与薪酬、福利、考勤等多方面的管理联系在一起，员工基本信息、档案、合同、部门、职务、培训、职称评定、奖惩、调动、信息统计、工资管理等等的数据和事务本来就复杂繁琐，管理流程更是纷繁多变，这让北京移动人事部门的管理人员很是头疼。

        随着移动业务的进一步发展和近年来移动市场的竞争愈演愈烈，北京移动需要一款人事管理系统，通过信息化来管理日益复杂的人事业务。在产品选型中，最终，国内在线注册人数最多、用户量最大的在线管理软件服务商——八百客吸引了北京移动目光——作为全球领先的新一代企业管理软件供应商，八百客（北京）软件技术有限公司主要致力于向客户提供以管理自动化为核心的系统、服务和管理解决方案。同时，作为中国SAAS模式的发起者，八百客最先推出了全球首个中文PaaS（Platform-as-a-Service）在线企业管理软件平台800APP.com，能够为各行业用户提供80多种行业应用解决方案，将即需即用型企业管理软件推向专业化、系统化、标准化、国际化。

        目前，800APP在电子商务、设备机械、制造、咨询、教育、医疗、物流、连锁店面等二十多个行业与领域的付费客户已达2600多家，免费使用客户更多达3万家，使用人群遍及全球。

        800APP具有安全、实时便捷、随需定制三大突出特性，产品成熟、用户多，并具有涵盖财务、库存的客户关系管理系统，最终赢得了北京移动信息化与人事管理部门的青睐。

        800APP三大特性打造北京移动人事管理系统

        作为首都北京最大的移动业务提供商，系统安全性是北京移动产品选型的首要条件。而在此方面，SaaS模式在技术与操作模式等方面比传统软件更为安全，早已为实践和业界所证明。同时，作为专业的SaaS服务模式供应商，为保证系统的安全性，八百客不仅配备了专业的防病毒、防黑客以及包括U盾、SSL等数十项加密技术在内的网络安全措施，而且在自己的数据中心配有24小时录像监控、气体防火、双备用发电和冗余网络路由设备，并始终坚持独立采购和维护全部服务器和网络安全硬件，独立开发并拥有全部应用软件源码，避免引入第三方设备、无源控件和技术人员，最大限度减少不确定因素。

        随着网络与通讯技术的发展，互联网的在线实时交互为人们带来了更多便利，信息与沟通的及时、共享，也使企业管理变得更加实时。同时，随着互联网的普及，人们已经习惯了网络的存在，并已习惯于依赖互联网在线办公。而SaaS技术的出现正是把企业的在线服务推向了极致，更加快了互联网服务化的转型——实时，方便，快捷，这些都是800APP突出的产品特性，而这也正是北京移动所需要的。与此同时，800APP最突出的特性就是能够根据用户的实际需求进行“个性化定制”，而操作简单、方便的“随需定制”，正是北京移动所看重的800APP的第三大产品特性。

        在对北京移动的人事情况进行了细致地调查研究后，八百客在800APP基础上，为北京移动定制了个性化的人事管理系统。系统具有员工信息（包括编号、类别、职位、等级等）、账套、部门、请假申请、加班申请、倒休申请、报表等功能模块，可实现人事档案、考勤管理（包括倒休、加班、请假等）、工资管理、业务数据查询、工资计算等功能，并具有完善的权限管理、任务、事件、定制审批流程、公司文件、自定义定制及安全等功能。

        尤其是自定义功能及扩展，保证了北京移动信息化、人事管理等相关人员根据实际需求或变化对系统自行进行个性化定制，包括自定义报表及统计图、自定义功能模块、自定义应用程序、全局可自定义字段、自定义审批流程、自定义工作流、字段数据验证、数据记录唯一性检测、自定义单据打印、自定义搜索条件及显示布局、自定义数据修改跟踪记录 、可按权限分配显示布局、自定义功能按钮、自定义邮件、短信模版、自定义共享、多货币汇率、支持Office数据传输、支持Wap浏览、支持WebService接口。

        800APP实现北京移动人事管理在线升级

        800APP为北京移动构建的人事管理系统围绕基本信息、流程、管理工具、战略等层次展开，实现了档案、薪酬、福利、考勤、工资等人事方面的管理，管理员可按时间段随时导出考勤表和加班工资表等。系统可由用户自行定义多种信息数据类目，实现业务流程自定义与重组，管理工具以组件的形式灵活配置，通过战略模板控制不同层次的业务活动。

        800APP北京移动人事管理系统以全面推动北京移动人力资源管理进步为宗旨，结合了科学的人力资源管理理念、实践经验和先进的信息技术。系统实施后，北京移动人力资源管理者运用先进的信息技术和灵活的管理工具，能够快速、实时、准确地掌握基本信息、对数据进行综合分析、处理复杂繁琐的数据和事务。在提高人力资源管理部门的工作效率的同时，优化了管理流程，使管理手段更加专业化，推动了人力资源管理战略的科学决策，并最终提升了企业核心竞争力。

        系统不仅将北京移动人事管理人员从“人事管理”的手工劳动中解脱出来，更重要的是提供了当前最新的“人力资本管理”思路、平台、工具与实施方法，和适合企业持续发展的人力资源管理全面解决方案，能有效地将人力资源管理的专业知识与企业运作实际结合起来，将专家的成果与企业管理者经验结合起来，将所有员工的智慧与企业文化结合起来，使企业人力资源管理不断迈上新的台阶。