云计算将使更多CIO丢掉饭碗

　　IT人员从来没有像如今这样对自己的职业生涯有这么大的忧虑。

　　诸如像外包、虚拟化、效用计算、自动化、托管应用软件以及经济衰退，均不足以对普通的IT专业人员带来压力。不过，云计算会成为一股新兴威胁，它将使更多IT人士丢掉饭碗。

　　分析机构预测，随着时间的推移，云计算技术将变得更加普遍，并取代那些通常由IT人员完成的工作。IDC预计，全球在云服务上的IT支出至2012年将增长3倍，达420亿美元。Gartner甚至预计，云计算对IT人员带来的影响，可与电子商务相提并论。

　　那么，云计算到底会怎样以及什么时候影响IT企业和IT职位呢?普通IT职员该采取哪些措施来保护自己或其职业生涯呢?

　　云计算时代下IT职位的窘境首先是不要恐慌。Gartner 分析师Ben Pring表示，向云计算的任何大规模转变，都需要10年或更久。现在我把SaaS和云计算看作公司网络部门的一个拓展，而不是替代。

　　方案商Terrosa公司帮助软件厂商通过云计算来应用其软件，该公司总裁Kim Terry表示，在大多数企业，任何人在准备将公司的财务系统更换为云计算之前，恐怕都得花上5年的时间。

　　Forrester研究中心首席分析师James Staten表示，云计算会创造一些职位，从短期来说，云计算实际上已经创造了一些IT职位。原因在于云计算现在大多用在新应用领域。即使依赖云服务提供商负责后端工作，仍需了解一些关于其构架方面的知识，只是不需要自己去管理而已。

　　Gartner集团副总裁Mark McDonald表示，实际承担构架服务、监控、数据中心运行的一定比例的工作，将转移给像Google、Amazon和Telcos这样的云服务提供商。不过，他强调，由于来自基于大量高效自动化和虚拟化服务架构所形成的规模经济，云服务提供商提供的构建工作岗位不会太多。每1000单交易可能只需要很少的几名员工。

　　但如果您能得到其中一份这样的工作，在很多情况下，这是一份不需要多少技术而更看重管理和行政能力的工作，或许每天只需为会议电话和调解事务忙碌。从事这样的工作，您很少有技术性技能上的提高。iSpace公司IT人力资源服务部主席Carole Schlocker表示，即便是管理能力，也会受到限制，因为多数重大决策已在服务合同里确定下来了。

　　即便真的设法在云服务提供商那里谋得一份工作，工作地点也可能并不在自己生活的地方。Terrosa公司的Terry指出，大多数这样的工作会远离大都市。与在华盛顿或纽约运营一个小型数据中心不同，云提供商将会从便利的角度选择更合理办公场所，比如大型水坝附近或靠近发电厂的地方，或者电价更加便宜的小县城。

　　实际技术性工种的转变云计算对IT职位的总体影响，可能类似于外包、自动化和可用计算等这些趋势带来的影响IT专业人员的岗位，正逐步从技术性的具体岗位向企业业务终端岗位转变。

　　我们称这种转变是IT蓝领向IT白领的转变。Forrester分析师Ted Schadler表示，云计算正加速技术向业务的转变，业务处理层面的专门技术比以往任何时候都重要。以前以技术为中心的工作，将需要更多业务导向型的非技术能力， IT员工将更多来自企业的业务终端。

　　最危险的IT职位，是那些专注于配置和维护设备的职位。任何时候，一旦有了外包服务，对安装最新补丁之类的技能需求便不再需要了。Schadler表示，我还没有看到像过去那么多招聘服务器管理员、数据库管理员和网络工程师的工作机会。

　　iSpace公司的Schlocker持相同观点，公司不再需要那么多这方面的人才了。

　　理论上，被云服务外包取代的IT员工可接受再培训，以从事其他方面的IT工作。但很多情况下，这些再培训的期望是不现实的，把一名精于CRM的IT人才，培训成为一名数据中心维护人员，这并不容易。那该怎么办呢?Schadler表示，我猜测他们中的很多人，也只能寄希望于尽可能长时间地保住他们现有的工作。

　　工业级IT人才紧俏对于IT业保留下来的工作岗位，Schlocker认为，即便是中等规模的企业，对来自大型的工业级IT企业人才的需求会越来越大。这是因为那些正向外包和云计算转型的中型企业，正在寻找具有技术背景的人才，以管理、协调和工业级云服务提供商之间的关系。

　　Forrester公司的Staten也持有这样的观点，对在Web扩展配置方面具有经验的IT专业人士包括构建、管理和优化这些应用程序的需求将会进一步增加，同时对具有虚拟化经验的专业人士的需求也会增加。

　　对商业合同进行有效管理的工作，越来越得到重视。Gartner公司的McDonald表示，供应商关系管理和协调方面的职位，越来越多。

　　Terrosa的Terry表示，CIO很可能花费更多的时间来担当合同谈判者、管理者和供应商协调员的角色，他们将更专注于业务流程，而不是CPU、磁盘空间和冷却系统。他们需要以战略眼光来看待技术领导者这一角色。

　　内部软件开发者需掌握的技术，也会受到云计算的影响。今后更多工作的重点会是在SaaS的集成上。Terry说，如果您今天花钱雇人编写了一个应用软件，明天就要接着花钱雇人为企业配置和定制SaaS应用程序。

　　来自Forrester的Schadler表示，云服务提供商也对那些具有某些工业级技能的IT专业人士求贤若渴。他们需要那些真正了解自动化和标准化程序的高素质人才。Schadler建议，看看公司5年以后会需要什么类型的技术，并开始掌握这些技术。这些包括供应商合同管理、云计算、分析学、网络应用技术、移动应用技术等等，都是未来10年需要掌握的知识和技术。

　　尽量从设备供应商那里谋取一份工作，而不是仅仅为企业内部的系统而工作。Terry建议，我们的建议是，掌握一种与特定高端技术环境譬如虚拟化或SAN有关的专门技术，或者获得一些管理SaaS的经验。接受云计算，而不是抵制它。