2010中国知识管理论坛举办,知识管理变革中

　　尽管是数九寒天，仍挡不住全国知识管理从业者的脚步。12月23日，由中国人民大学信息资源管理学院、知识管理中心(Knowledge Management Center)、中国知识管理实验室、北京知行易科技有限公司共同主办的“2010中国知识管理论坛”于中国人民大学举办,今年的主题为“变革中的知识管理实践”。

论坛主持人新华信知识管理总监赵立娜

　　“2010中国知识管理论坛”由新华信知识管理总监赵立娜主持。论坛首先由知名知识管理专家、中国知识管理中心(Knowledge Management Center)创始人田志刚揭晓了“2010中国知识管理人物”，他们分别是湖北大学企业档案与知识管理研究中心覃兆刿、广东省韶关钢铁集团有限公司聂伟、网龙网络有限公司唐兆希、专业咨询顾问自由作家陈永隆、珠海中富实业股份有限公司赵威。 其中“2010中国知识管理人物”唐兆希、陈永隆、赵威全程参与论坛，并发表了获奖感言。

到会2010中国知识管理人物（自左至右陈永隆、唐兆希、赵威）与KMC田志刚合影

　　随后，知识管理中心（Knowledge Management Center）田志刚发表了《中国知识管理升级换代》的主题演讲。基于中国知识管理的现状、数字技术的发展、信息化进程、新的知识型员工的涌现，田志刚认为中国知识管理已经走到了变革的时刻。变革的过程对于知识管理领域既是机会又是挑战，中国知识管理人在探索适合中国环境的知识管理实施之路。

　　联想服务群组客户支持中心知识管理部门负责人沈玉柱做了《如何解决企业知识管理中的难题》的主题演讲，演讲分别从知识积累、知识利用、知识更新等方面阐述了企业知识管理中的经验和心得。主题演讲得到了论坛参与者热烈的回应和探讨，在互动环节回答了多位KMer的问题。 网龙公司副总裁、CKO唐兆希发表了主题为《用无知的工具做有识的管理》的演讲，风趣幽默的语言、网龙公司独具个性的知识管理实践开拓了思路、激发了讨论。唐总领衔的网龙公司知识管理团队运用了游戏式管理法来管理80后知识型员工，不仅创造了轻松、开放的环境，还使员工在快乐中保存、共享、使用、创造知识。在完成主题演讲之后，唐兆希回答了部分参会者的问题。

图为网龙公司唐兆希分享

　　应主持人赵立娜的邀请，华为公司知识管理负责人邢老师为大家分享了华为公司研发体系的知识管理经验。作为知识密集型的企业，华为研发的知识管理实践独具特色，在不到8个月的时间内，知识管理系统该平台的访问量剧增，受到公司高管和员工的一致好评。阿里巴巴公司的盛振中先生也分享了阿里巴巴、淘宝网等的知识管理实践。在抽奖环节，KMC提供了五本个人知识管理著作《你的知识需要管理》给论坛参与者。

　　在论坛的讨论阶段，论坛参与者从不同角度阐述自己的看法和见解，就知识管理中的管理、文化和技术层面进行了激烈的探讨和辩论。讨论气氛热烈，各方观点汇聚，不同领域的专家从自己的实践和研究分享了自己的见解和观点。

图为宁波出入境检验检疫局叶东辉参与讨论