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SaaS市场潜力巨大 广挖重量级人才

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由于SaaS产业的巨大想象空间,她开始对中国软件产业的重量级老将们产生巨大的吸引力。众多的SaaS厂商都在想尽一切办法寻找重要的人物、尤其是对投资商有影响力的人才加盟。另一方面,对于很多传统软件产业的老将们而言,SaaS厂商也有着两大方面的吸引力。

来源:互联网 2009年4月16日

关键字: 软件 SaaS

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  由于SaaS产业的巨大想象空间,她开始对中国软件产业的重量级老将们产生巨大的吸引力。从原用友高级副总裁高绍义加盟八百客,到最近原汉普公司创始人、联想集团全球副总裁张厚启加入金算盘,笔者认为,这两个事件将成为SaaS产业广挖重量级人才的分水岭。从此以后,将会有更多的重量级人物加入到SaaS领域。

  当前而言,中国的SaaS厂商基本上都属于开创型的公司,从营业收入上来说,都还非常少;从品牌上来说,都属于新品牌;从人才结构上来说,都是技术型创始人更多,人才结构不尽合理,尤其是管理层的人才结构,更是不全面,高级管理人才大大缺乏。因此,从SaaS厂商的角度来看,他们非常需要高级的管理人才。尤其是很多SaaS厂商都和投资商们谈合作,非常需要一个让投资商们看重的团队。所以,众多的SaaS厂商都在想尽一切办法寻找重要的人物、尤其是对投资商有影响力的人才加盟。

  另一方面,对于很多传统软件产业的老将们而言,SaaS厂商也有着两大方面的吸引力。第一,SaaS是未来软件产业的趋势,是个全新的战场。在这个领域,能成就另一番事业。第二,很多SaaS厂商都愿意为他们的加盟提供一定股份。这对那些在传统软件公司一直没有“成为股东”、一直属于职业经理人的高级管理人才非常有吸引力。这些软件巨人们相信,一旦SaaS产业爆发,他们也将因此而获得名义和利益上的双丰收。

  今年和明年,将是SaaS厂商吸引投资的关键年份。创业板的即将开通也为投资SaaS厂商带来了新的动力。

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