职业顾问:拒绝认真工作的三大理由

　　俗话说:一分耕耘一分收获。自古以来，职场中人们都努力实践着这条真理，并享受着认真工作带来的成功收获。但是:认真工作，并不是获得职涯成功的唯一法宝。根据可锐近期对前来咨询的职场人士的分析中得出，80%以上都是认真、努力地对待工作的，但是，他们并没能感到成功的滋味，而是更多的有着职涯发展途中的困惑。看来，“认真工作”，还需要具体问题具体分析。

职业顾问认为:面对职业瓶颈，拒绝认真工作，主动跳槽，是一次职业革命，也是给自己多一次机会。在此，我们把他们的问题总结分析后归纳为拒绝认真工作的三大理由:

理由一:没有职业发展空间

案例:KEE，某外资企业的企划部职员。勤勤恳恳工作3年，仍旧是普通职员，KEE不得不反思这些年的职业生涯:认真工作是KEE一贯的作风，工作成绩突出，人际关系也不错，职业生涯为何停滞不前了？一个偶然的机会，KEE才得知，是顶头上司阻碍了自己的职涯发展:自己的能力和业绩，已对上司的职涯发展造成了威胁，为了保护自己，上司不得不把KEE的职业生涯，扼杀在摇篮里。

职业顾问点评:“没有职业发展空间”，导致KEE无法突破职业瓶颈，即使再有实力，也只能怀才不遇。职业发展空间不是个人能创造的，企业文化氛围、用人制度以及领导层选用人才的观念，很大程度上决定你是否能拥有足够的“职业发展空间”和“能力发挥空间”。如果没有让你施展才华的舞台，没有让你展翅高飞的天空，那么，即使你努力工作，也永远被搁置在“角落”。

小贴士:寻找给予员工足够发挥、发展空间的企业，是明智之举。因为职业发展空间，是你攀登职业道路高峰的阶梯，发展空间被禁锢，意味着职业道路被阻截，认真工作，只是徒劳地撞南墙。

理由二:性格、兴趣与职种不契合

案例:AMI是一家广告公司市场助理，“朝九晚十”，穿梭于媒体和客户之间。甚至午休的时候，手机也是响个不停。两个字概括就是:卖力！但是很难想象，AMI的工作业绩竟是部门里最差的。

AMI中文系毕业后，进入这家广告公司，被安排到市场部。AM承认，刚开始就觉得市场工作不适合自己，以为是初涉职场综合症，于是更努力工作，没料到两年了，还是格格不入。

职业顾问点评:AMI性格内向、不善言谈，并不适合市场部外向型工作。业绩不是由努力工作创造的，在于是否充分发挥了核心竞争力。文字功底出色，是AMI核心竞争力所在，职业顾问建议:如能从事文案创意和写作工作，也许会如鱼得水，把才华发挥得淋漓尽致。

小帖士:如果你的性格不适合这份工作，即便“认真”工作，也无法完全发挥你的核心竞争力，甚至会暴露你的劣势，使你处于被动地位。如果你的兴趣不在你的职业，那么“认真”工作，就是一种自我麻醉，自我欺骗。性格、兴趣是职业定位的方向盘，了解你的个性，找一份适合自己的工作，你才会充满热情地释放出你全部的能量。

理由三:行业、企业没有发展趋势

案例:正遇上就业形势严峻，小文大学毕业后，好不容易进入一家国营企业工作，面对来之不易的工作，小文越发努力工作。但是作为夕阳产业的重工业，企业内部管理机制又非常落后，企业本身的发展非常缓慢，小文真不知道该不该跳槽。

职业顾问点评:行业、企业是个人职业发展的摇篮。行业的发展趋势好，自然会带动起企业的健康发展，与此同时，个人也会在这个基础上获得更好地职业发展。而夕阳产业，发展缓慢的企业，必将拖累你职业生涯，使你的职业生涯缓慢移动甚至停滞。

小帖士:哪些行业具有光明的发展前景，哪些企业拥有良好的发展态势，让专业的职业顾问在结合你的优势、特长之上，帮你更好的分析、筛选。

综上所述，职业顾问的观点:

“认真”工作，并不等同于“盲目认真”工作。要思考这份工作，值不值得你为它“认真”，你的职涯发展会不会因此而前进。你还要“认真工作”吗？如果你没有一个尺度去衡量，那么，让职业顾问指导你，找到值得托付的工作。(完)

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