SAP中国区管理层或将再度换血？

尽管SAP中国区总裁萧洁云出席了1月24日的媒体沟通晚宴，但据多个可靠人士证实，萧洁云将在近期离开SAP中国，成为SAP内斗文化的新一轮牺牲品。据悉，自2007年以来，SAP中国相继发生过多起高层大换血，任职最短的李文俐仅在位8个月，中层干部曾经数度换血。

有SAP内部人士透露，萧洁云出局的消息早在两个星期前即在SAP内部传开，除了萧洁云外，大中华区多个岗位也都面临调整，据预测，未来或将由SAP中国研究院总裁孙小群兼任中国区总裁职务。

萧洁云离场原因不明

尽管SAP中国区素有内斗的传统，但萧洁云即将离职的消息仍让外界感到意外，自2007年前中国区总裁西曼升任北亚区董事总经理并选择离职后，中国区总裁的位置相继由李文俐、张烈生及萧洁云接任，其中李文俐任职8个月，在其任职期间试图对原有管理层进行彻底清洗，但因动作太大影响了中国区正常运营而被弹劾;张烈生任职23个月，完成了对西蒙旧部的部分清洗工作，但随着其上司梅若霆及斯蒂夫•沃茨在全球范围内的人士斗争中失利并离职，他也被迫离开。

萧洁云于2010年4月走马上任，因毫无相关从业背景，她接任初期并不被外界看好，但相比前两位总裁，萧的任期最长且相对稳定。据悉，她任职以来SAP中国区仅有CTO张侠、SAP中国研究院总裁和韩国研发中心总裁，全球高级副总裁芮祥麟、SAP研发及服务全球高级副总裁王华、SAP全球高级副总裁周越亭、 SAP全球高级副总裁罗伯特•维曼以及云服务全球副总裁王天扬等6名高管离职。

据SAP今年1月最新发布的2012年全年财报显示，中国市场去年营收增长了22%，虽然在份额上仍未追上主要竞争对手，但增长势头良好。有SAP内部人士透露，萧洁云本人对出局的结果亦感到惊讶，2012年下半年曾有媒体专门为其撰写配合稿件宣称:“萧洁云打破了中国区总裁任职不久的“魔咒””。

据悉，萧洁云的离职公告将于近期公布，离职原因可能是“家庭原因”。知情人士称，随着萧洁云的离职，SAP中国的大部分中层干部在农历春节过后也都面临着新一轮的调整。

或由孙小群接任

孙小群现在的职位为SAP全球企业官、全球高级副总裁兼SAP中国研究院总裁，外界一般视其为前SAP中国研究院总裁芮祥麟的继任者，但有SAP内部人士透露，孙小群在SAP全球架构下的地位高于萧洁云与芮祥麟，直接向德国总部汇报工作。萧洁云离职后，很有可能由孙小群来兼任中国区总裁的职位。

据悉，孙小群于1997年加入SAP，曾担任SAP全球高级副总裁、创智革新部门负责人。更重要的是，她是SAP全球为数不多的、直接参与重要研发战略——SAP HANA项目的华人科学家。值得注意的是，萧洁云接任以来离职的多位高管，均为研发方向。

根据SAP在2010年时制定的五年规划，SAP希望SAP中国，尤其是SAP中国研究院能在“既有业务创新需求又兼具买单能力的中国市场”扮演更加重要的作用，并推动SAP产品在中国市场乃至全球的深入应用。目前SAP在中国市场的投入的几大关键领域包括解决方案创新和交付，都由SAP中国研究院领衔。

SAP亚太及日本地区主席此前曾透露，SAP中国的业务已经非常接近亚太区的25%。目前SAP中国员工数已经接近4000人，并且还将继续扩大。SAP总部希望中国区业务在未来2-3年中挤进前五，并且超过SAP在日本业务的规模。