东软集团资源及人力成本支出拉低利润

      ZDNET至顶网CIO频道 8月29日 综合消息：东软集团8月27日公布了2011年期财务报告，公司上半年净利降一成。未来公司将逐步从以项目制、人力资源为基础的增长模式向服务收费、专利收费的增长模式转变，收入增长将不依赖于人员数量和规模的增长。

      2011年第2季度公司实现收入12.8亿元，同比上升19%，环比上升23%，实现净利润1.23亿元，同比下降9%，环比上升320%。公司上半年实现营业收入23.2亿元(YOY19%)，完成净利润1.52亿元(YOY-10%)，EPS为0.12元，扣除非经常性损益后的净利润为1.00亿元，同比下降14.10%。
　　
      针对净利润下降原因东软集团解释，一方面是因为在云应用/物联网、汽车电子、健康管理服务、移动智能终端、医疗设备等领域，公司继续加大资源投入和市场投入。公司上半年经营活动现金流由去年同期-4.03亿元变化至-6.63亿元。

      另一方面则是因为人员规模同比增长，同时为提高员工薪酬水平的竞争力，公司继续实施员工薪酬改善计划，人力资源成本同比增加。报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额同比减少2.6亿元，主要是由于采购性支出及人工费用性支出同比增加所致。

      公司高层在投资者分析会上透露，公司预计2011-2013年的合同额分别为74亿元、100亿元、135亿元，未来三年年度增长率为34%；其中软件合同为39亿元、55亿元、76亿元。计划人员薪酬每年提高 10%-15%，人工成本未来三年年度增长率为18%。

      据valuetool平台统计，公司实现EPS(ttm)0.38元，对应ROE水平为11%。公司本季度毛利率为32%，上升2个百分点。毛利率连续三个季度持续上升。Q2公司管理费用率环比下降4个百分点，至14%。净利润受非经常性损益影响较大，营业外收入占净利润的比重达到36%。持续经营利润为8471万元。本季度公司实际所得税率为17%，与Q1相比下降18个百分点。