联通人事调整 业务受干扰未来进动荡期

据报道，中国联通近日再次对包括广东、安徽、内蒙、青海、西藏等省公司总经理的人选进行了调整。

联通是春节前召开党组会通过了上述人事调整方案的，已于近日公布。其中，广东联通党委书记、总经理乔建葆将改任广东联通专职党委书记，由现任广东联通副总经理何飚接任广东联通总经理，安徽联通总经理李超的职位由目前任青海联通总经理的刘运尧接任，刘运尧留下来的青海联通总经理职位由现任陕西联通副总经理欧阳恩山接任，另有内蒙联通总经理由现任内蒙联通副总经理王鑫接任，原新疆联通副总经理黄晨升任新疆联通总经理；而西藏联通副总经理杨云林则升任西藏联通总经理、党委书记。

此外，联通时科（北京）信息技术有限公司是中国联通下属公司，此次，中国联通产品创新部副总经理李明铎调任联通时科公司董事、总经理，联通时科公司总经理助理董越升任副总经理。

这样算下来，总计有7个联通省公司总经理调整，另外1个直属公司高管调整，包括改任党委书记的，共涉及9人，其中有5人是新提拔的。

联通上一轮省公司负责人调整还是在2011年12月，当时该公司进行过一次大规模的人事调整。而在去年早些时候，联通还进行了新一轮总部部门负责人更换。一方面是联通总部机构改革的继续，另一方面是人员调整的继续，在此轮人员调整中，除了多人平级调动外，多人获得升职。同时，人事调整也显示出联通不断有中高层干部到任职年龄上限，同时，联通希望更多地启用年轻干部来走向市场。

“现在联通地方老总不像以前，在一个地方干到老”，有业内人士曾告诉IT商业新闻网，为了3G乃至未来4G业务的发展，联通将一些年富力强，精明强干的负责人调到重要的市场上，也是希望其继续占领市场，迅速发展壮大。

该人士说，除了布局业务，联通人事调整还有预防腐败的作用。中国移动此前的腐败案就已暴露出权力过大易滋生腐败的问题。而岗位轮换被认为是解决方法之一，但也仅仅是一种手段。曾有分析认为，短期任职可能会更容易造成一些短视的腐败行为，解决腐败需要的是集团的垂直有效监管。

三大运营商2012年上半年业绩报告显示，2012年上半年中国联通实现净利润达到34.3亿元，同比增长31.9%。中国移动上半年净利润达到622亿元，同比微增1.5%，中国电信净利润则达到88.14亿元，同比下滑8.3%。虽然中国联通今年上半年净利增幅很大，但电信专家付亮认为，联通净利增幅在三大运营商中较高与其去年基数太小有很大关系。数据显示，2012年上半年，中国联通净利润仅为人民币25.67亿元。

联通的3G制式并未让其取得绝对领先优势，其正受到中国电信越来越大的威胁。几年前的运营商重组，让联通形成了新的架构，但似乎仍未从当时的大调整中恢复元气。有分析人士对IT商业新闻网说，联通近年来的人事调整似乎并未给其各方面带来明显改善，随着人事调整的继续，可能继续会对其旗下业务产生一定程度上的干扰，或会致其发展进入动荡期。