金蝶大规模招聘高级人才 打造世界级管理智库

        近日，金蝶国际软件集团正式启动“M招聘计划”，将在全球范围内招募优秀的管理专家、规划专家、技术专家，打造世界级的管理智库，为全球范围内的企业提供包括管理咨询、IT规划、行业最佳实践、管理模式、软件产品及服务等在内的信息化整合服务。

        2009年5月1日，深圳金蝶软件园盛大开园，9月9日，北京金蝶软件园隆重奠基，加上2007年已投入使用的上海金蝶软件园，金蝶集团上海、深圳、北京三地相互支撑的业务布局顺利完成。金蝶国际软件集团董事局主席徐少春表示，将以此为契机，充分利用上海、深圳、北京三地的政治、经济、文化、人才方面的综合优势，将三个软件园打造成全球IT精英向往的地方，吸引全球范围内最优秀的人才加盟，共同完成“让中国管理模式在全球崛起”的伟大使命。

        金蝶经过16年的蓬勃发展，在全球金融危机下依然保持平稳发展的良好态势。2008年，金蝶纯利逆市增长33％；2009年上半年，金蝶先后并购商祺、齐胜、南京同盟等几大细分行业市场领先企业，规模化吸纳行业精英，以更好的满足细分行业客户的需求，增强了在同业中的竞争优势。此次金蝶启动的“M招聘计划”，将继续储备优秀人才，确保金蝶以领先的优势迎接市场的发展契机。

        金蝶此次大规模招聘的目标对象包括ERP规划师、中国管理模式研究专家、高级应用架构师、高级实施项目经理、高级售前顾问、咨询顾问等各类高端专业人才。对于这些高端人才，金蝶将提供“没有天花板和围墙的平台”，提供2＋1职业发展通道，帮助他们实现财富、事业和价值的不断提升，将他们打造成为社会明星、行业专家、公司精英。

        分析人士认为，在中国经济刚刚企稳，全球金融危机尚未消退，整体就业形势非常严峻的情况下，金蝶展开大规模招聘充分体现了金蝶对自身发展前景的信心，也是企业社会责任的具体体现。