兴趣是IT打拼原动力

因为“三八妇女节”的缘故，我们在春暖花开的三月采访了国家人事部人事信息中心副主任戴瑞敏、东软股份CTO兼CKO张霞博士以及中国航天工程咨询中心副主任董碧丹这三名各具特点的女性技术领导者。

戴瑞敏并不是主动选择进入IT领域的，但对工作的热爱让她很快融入其中，而IT领域中不断推陈出新的技术、鲜活的应用，也反过来让她始终保有一种年轻、奋进的心态。张霞最突出的特点表现在她出众的天赋上，在学生时代她的成绩就把所有人都甩在身后，而在目前她每天工作的12小时里也总是要比别人做得更快，这甚至让她拥有一种对许多人的“优越感”。董碧丹则是因为对IT的无限喜好，将软件编程中的困难，变成了快乐的挑战；将每一个项目实施，每一次交流，都当做获得新知识的渠道，因此是兴趣让她在这个男人主导的领域里牢牢占据了一席之地。

可以说，她们都在用勤劳、智慧和努力，来证明自己的存在，并向外界显示女性和男性在钻研能力以及精力投入上没有特别大的区别，只要女性在工作上有更多的坚持就能成功。

四月即将来临，“当女人遇到IT”的采访也要告一段落了。希望这组采访能给目前IT圈的女性以及即将迈进IT圈的女性更多的思考和感染。

兴趣是IT打拼原动力

——访中国航天工程咨询中心副主任董碧丹

□本报记者/张郁

因为兴趣，上大学选择了自控和计算机专业；因为兴趣，分配到单位后主动选择去做技术工作；因为兴趣，软件编程中的困难，变成了快乐的挑战；因为兴趣，每一个项目实施，每一次交流，都成为新技术获知的渠道；还是因为兴趣，已经做到管理层的中国航天工程咨询中心副主任董碧丹，设想在退出管理岗位后，还去做软件技术相关工作。

“我就是喜欢。”这句话伴随着董主任爽朗的笑声，贯穿对话的始末。提起刚入行时的故事，提起软件开发时的旧事，董主任眼睛发亮，脸上的表情传递着那种喜迎挑战的成就感。

不肯放开IT的手

Cweek：每个人进入IT领域都有不同的开始，您是什么时候进入IT领域，当时是主动选择还是被动接受？

董碧丹：我是主动选择，因为喜欢。1979年报考大学，选择了自控和计算机这两个专业，由于当时大家对计算机了解比较少，我被分配到了计算机专业。通过软件编程来实现设计所需，让我很感兴趣，也很有成就感。

Cweek：那您就一直从事IT工作？

董碧丹：是的。1983年，我毕业后分配到航天工业部，当时领导问我是否愿意做党务工作，我回答说，如果要做这个工作，我当时就选择读文科了，为什么要学计算机呢？我就是喜欢计算机，所里的第一个工资管理程序就是我做的，用DBASE语言写的，这个程序甚至沿用了10年。

克服困难让我有成就感

Cweek：很多人都认为IT技术领域以男性为主导，因为男性在逻辑性、钻研能力以及精力投入上有区别于女性的优势，您如何看待这样的说法？

董碧丹：从我周围来看，确实是男性多于女性的。有时出去开技术性的会议，男同胞开玩笑说我住总统套房，因为女性太少，我有时自己住单间。但是我认为，从个体上看，有些女性的逻辑思维也并不比男性差。我自身就没有感到这方面的困难，因为我喜欢做没有太多重复性的工作，软件行业就是这样，一个软件一个样，从不重复。就算遇到困难，也会让我感到兴奋，克服困难是很有成就感的。

Cweek：您觉得在IT技术领域，特别是在刚刚上任的磨合期里，女性技术领导是不是比男性更难做？

董碧丹：我并没有感到女性做技术领导更难。但一般来说，女性成为技术中层领导的时候，尤其在最初的磨合期里，下属往往会更关注你的技术能力，如果一个刚上任的领导者没有一定的技术强势，不能从技术上指导别人的工作，就很可能被人瞧不起，工作起来就比较被动了。

只有真喜欢 才能真坚持

Cweek：女性想要在IT领域获得成功是不是需要特别的生存之道？

董碧丹：其实女性领导在交流能力、项目前期的分析和理解力方面可能还更强一些。这样在争取项目中或与项目实施单位进行业务沟通时，女领导也许还会具有一定的优势。而男性可能在技术实施和专研方面可能做得更好。

不过，对于IT领域的领导者来说学习能力尤为重要，因为IT技术不断更新，这也是当IT领导比较累的原因。记得自己曾经因为生病，休息了3个月，回到工作岗位上后，发现原来应用的DOS操作系统，已经全部换成了Windows。好在学习也是触类旁通的，而且我也喜欢应对变化。

Cweek：这样看来似乎女性更适合做IT项目的领导。

董碧丹：（笑）不是的。很多女性到40岁左右就转行了，不再做IT了，主要的原因就是接受新技术的能力不如以前了。而IT行业恰恰是一个飞速发展的行业，技术更新很快，如果女性到了40多岁，还不能让自己提高到更高的技术管理层次，不能做到整体设计和把握IT项目的层次上，就会面临着很大的压力。

所以，我们这里招人，或者朋友的孩子想报考计算机专业向我咨询的时候，尤其是女孩子，我都会问，你是不是真的喜欢？做IT是很辛苦的工作，不断更新的技术将会带来很大压力，如果不是很喜欢IT，不能从中感到乐趣，是很难坚持下去的。

善用交流学习新技术

Cweek：在紧张工作中，您怎么挤时间学习？

董碧丹：计算机技术更多是应用的学问，是在工作中学习的，书本一般跟不上新技术更新的步伐。

有同事说，“平时你工作挺忙的，也没时间学习，你怎么什么还都知道啊？”其实细节我也不见得都清楚，但是做IT项目的领导对新技术都要了解，一是要随时在报纸、网络上看新的技术知识；一是在做具体IT项目的时候，不懂就问，向做技术的同事和专家请教；此外，也抽时间去听听厂商新技术的讲座。

Cweek：您有哪些兴趣爱好？这些爱好是不是有助于化解工作压力？

董碧丹：看书是主要的爱好，业务上需要什么，就找相关的资料充充电。但是不敢看小说，平时只看一些短篇的文章。如果有较长闲暇，我喜欢看点管理类的书。

另一个爱好是旅游，但是总没有时间实现。现在放长假的时候，有时会跟家人到北京周边的省市转转，算是在大自然中放松放松。

温和魅力引领团队

Cweek：人力资源的专业人士都说，不同性别的管理者具有不同的特质。您认为您的特质是什么？对您的工作有怎样的帮助？

董碧丹：我也问过别人，我给他们的印象是什么，大部分人都觉得我还算是比较温和的。做事情我喜欢跟别人商量着来。人家都说知识分子难管理，但是我觉得其实知识分子很好沟通，将心比心，只要你尊重他们，少下命令，多沟通，大家也会尊重你的。

我喜欢做具体的业务，以后退出了管理岗位，我还是希望能够继续做应用系统的设计工作，虽然我的技术能力不如年轻人，但是在管理项目方面的经验，也许会有助于项目的顺利进行，可以给年轻人打下手，当然，也要有人愿意要我才行啊。（笑）