有影响力的数字化转型需要采用以业务为中心的方法,并辅以正确的技能、文化和战略。以下是评估您数字化之旅是否走上成功之路的一些方法。
利物浦最近从斯图加特签下了日本中场远藤渡(Wataru Endo),这在日本国内引起了对这家足球俱乐部的更多兴趣,近几个月来日本球迷访问利物浦数字频道的流量激增。
轨道运输业巨头美国西屋的CIO Kopal Raj表示,“铁路是国家经济中不可或缺的组成部分。由西屋新一代前沿科技提供支持的印度Vande Bharat列车正是迎接新时代的绝佳机会。”
在私募股权所持有的投资组合公司当中,CIO的工作节奏往往超越了其他任何企业中的同类职位。如果您也打算在私募股权投资领域一试身手,那今天这份入门攻略将不容错过。
埃森哲(纽交所代码:ACN)最新发布的《2023中国企业数字化转型指数》发现,挤压式转型和行业颠覆程度不断加剧,只有少部分中国企业能够持续、多维度地深化转型战略,为下一阶段的转型和增长做好准备。
IT人才供不应求,一波再培训和晋升机会正在为进入IT领域和在IT内部创造新的途径,同时帮助企业组织缩小在关键技术领域的差距。
自2019年诞生以来,新华三集团的 “数字大脑(计划)”已为众多传统行业数字化转型提供了从0到1的解决方案范式。
云是Mapfre公司在数字化现代化过程中所依赖的主要推动力。这家跨国保险公司的公司技术总监Vanessa Escrivá解释了公司战略计划的三大支柱,以及投资、人才和人工智能所扮演的角色。
德国企业资源规划软件巨头SAP近日表示,已经收购了一家名为LeanIX的初创公司,该公司销售的工具可以为企业提供整个软件堆栈的完整情况。
如果没有自愿的追随者,IT领导者就无法领导员工,建立职业网络的这个重要圈子的最佳方法,就是赋予他们权力。
这位来自Adobe公司的IT主管希望在云迁移的基础之上更进一步,广泛引入AI、机器学习和机器人流程自动化,同时探索低代码/无代码软件开发工具的应用潜力。
美国第二大信用社Pentagon Credit Union(PenFed)在成功利用聊天机器人为员工和会员提供支持后,现在正在寻求通过生成式AI将数字渠道与数据融合在一起,从而转型为一家“认知型信用社”。
三年多前,爱立信设定了80%位于云端的目标,以建立统一的文化,挑战各种流程。如今,这项努力已经超出了最初的目标,但艰苦的工作仍在继续,集团首席信息官Mats Hultin这样表示。
航空航天巨头波音公司的IT负责人采取了以人为本的实践方法来了解业务和转型业务,力求激励IT团队成为当今蓬勃发展所必需的终身学习者。
随着人工智能(AI)和云计算技术的快速发展,计算能力作为推动这些技术实现和创新的基础,对全球化运营的企业(特别是出海企业)产生了深远的影响。
随着大数据、云计算、人工智能和其他先进技术的飞速发展,全球各行各业都在经历巨大的变革。