南京长江油运人力资源成功验收金蝶EAS人力资源系统

　　近日，南京长江油运公司成功验收金蝶EAS人力资源管理系统，顺利搭建了企业人力资源信息平台。这是继物资系统验收后，南京长江油运第二个重要系统的成功验收，标志着南京长江油运信息化建设取得了阶段性的胜利。

　　目前，南京长江油运已全面运用的模块有人力资源管理的员工管理、薪酬管理、培训和社保等。人力资源、船员管理系统成功上线运行，在很大程度上规范了管理流程，信息透明、共享，简化了繁重的重复劳动，有效的提高了工作效率，逐步形成了以准确的人员基础信息为基础的，以工作流为信息传输工具，以员工工作台为平台的现代化人力资源管理模式。对南京油运公司船员的调配、考核、培训、证书等综合管理工作提供全面的信息支持，从而为合理配置船员资源，形成有效的船员管理体系打下基础。

　　项目上线成功应用，得益于双方精诚合作、共同努力，得益于双方领导对项目的重视与关怀；得益于双方实施小组和相关各公司业务人员所进行的艰苦细致而卓有成效的工作。

　　整个项目实施过程中，系统需求增加或变动了很多，但项目组始终抱着为用户负责的态度，积极进行新需求的理解和确认，并在系统中给予及时的实现，从而项目组赢得了长江油运领导的理解和认可。

　　项目验收是对前期工作的回顾与总结，也是对双方实施小组工作成果的肯定，为今后正常运行提供指引，同时也是对双方合作的有效推动，进一步明确下阶段工作的方向及合作的方式、方法，是双方精诚合作新的里程碑。项目验收后，金蝶集团将继续关注长江油运客户化需求的解决，一如既往的为长江油运集团提供应用、技术支持服务。