中小软件公司降低人力成本的新机遇

　　中国有软件公司上万家，从业人员愈八十万，其中50人到200人的中型企业占26%，50人以下的小企业占67%，这些公司在日常运营中普遍遇到的人才流失严重，人力成本过高的问题。

　　一位从业十几年的软件公司老总认为，与大型公司不同，中小型软件公司更多地需要依靠员工的个人能力去为客户服务，并获得生存与发展。虽然市面上有各种各样吸引人才和留住人才的方法和经验，然而归根到底都离不开物质的刺激与奖励。即便有高额回报，那些的确颇有水准的员工，还是会利用各种各样的机会，或跳槽，或自己创业。并且，这种现象往往会伴随项目和客户同时流失的情况发生。

　　事实上，这位老总的见地与国内软件行业的发展状况息息相关。就中小型软件公司而言，他们的工作往往需要接着：研究客户工作流程，制作模型、编程、调试、后续服务，升级这样的路数进行。伴随所服务客户的壮大和客户数量的增加，公司自身就需要在每个环节增加人手。更重要的是，不同的客户，或许会基于不同的数据平台与软件系统，这就要求公司招聘持有不同证书的软件人才来完成实际的工作……

　　正是这种复杂多变的开发环境，致使中小软件公司既为开发客户而操心，更为为客户服务需要去不断招人、用人、留人造成的人力成本难以控制而烦恼。

　　令人欣喜的是，这种状况有望改变！人力成本或将不再困惑中小型软件公司的老总们。据国内主流的IT媒体——《IT时代周刊》报道，一种全新的软件开发工具从南美来到了中国。这款由乌拉圭共和国大学教授，南美洲颇为著名的IT软件专家——Gonda先生发明的工具，既不同于程序生成器，也不同于其它软件开发辅助工具，而是将软件开发编程的思路与方向重新进行设置，进而能够极大地提高软件开发效率，并降低软件开发公司对软件开发者个人能力的依赖程度，从而在一定程度上降低中小型软件公司的人力成本，让初级者亦能完成各种复杂的软件开发作，也可以让新聘员工迅速接手公司的各种类型的客户项目。

　　目前这款名为Genexus的软件开发工具，有诸多与众不同的特点。其中，最核心的部分是：在该工具创造的软件开发环境之下，知识库的创建、维护、扩容、升级是某一家信息化建设公司、也是诸多中小型软件开发公司服务对象，在实施企业信息化建设任务时的基础。所有的功能皆以知识库为“土壤”生成，并且随着业务的扩张，知识库自身也不断积累，相应的各类管理软件、无论是CRM，还是OA，还是ERP 皆能快速自动生成。

　　在Genexus这种全新的软件开发环境下，中小型软件公司只要雇佣稍许接受过软件专业培训的人才，便可轻易掌握Genexus的使用方法，便能迅速开发与维护各种类型的系统。

　　在南美与北美，以及欧洲和韩日，有约8万多受过培训，掌握Genexus工作方法的程序员，已经一改原先的编程习惯。他们所在的公司，已经把数据库的建立与维护作为软件开发工作的首要任务，而不再忙于物色更高级，更有经验的专业人才。

　　在中国，Genexus刚刚起步，对于成千上万家的中小型软件公司，选择Genexus，重新认识软件开发的大环境，重新掌握一种全新的软件开发工具，或许将有效降低人才成本，弱化用人风险，产出更多的效益。