陈绍鹏评价夏立调岗：把中国模式推向新兴市场

　　12月19日消息，在不久之后的1月份，原联想中国区总经理夏立就将正式调任至集团COO办公室。夏立之前的工作汇报领导、联想集团新兴市场总裁陈绍鹏向网易科技表示，夏立的调岗将加速中国成功模式对全球市场的推广。

　　“今年我们在中国的业绩表现是很好的，夏立的调岗是我们需要复制中国市场的成熟模式。”陈绍鹏在年度媒体答谢会上向网易科技表示。

　　2009年年初，联想出现巨亏，之后宣布重组、柳传志复出，直到半年后，联想实现了扭亏。而这个扭亏中，联想中国区市场的表现仍起到了核心作用。不过在这之后不久，上任不到一年的夏立突然调离总经理一职受到了业内的质疑。

　　当时，联想内部人士表示，夏立的职位变动是联想集团全球高级管理人员培养计划的一部分，调整意在让夏立获得全球市场管理经验。

　　联想做为中国市场老牌PC厂商，其国内的各级市场及售后服务体系都有着较为完善的模式。在过去的一个季度，联想在中国市场的电脑占有率达到了28.8%。夏立之前向网易科技表示，今年联想电脑在家电下乡政策中的表现，让联想在国内市场保持了利润和市场份额。

　　而陈绍鹏的说法符合联想的对外态度。“中国市场有足够优秀的模式，但我们在国外市场的优势都是原来的IBM在企业级市场的销售体系，我们需要把中国市场的全面的成熟体系复制到国外市场。”

　　陈绍鹏向网易科技表示，目前首先要把这样的模式向东南亚、印度、俄罗斯推广，而土耳其市场也是接下来的目标。

　　夏立调任COO办公室后，将直接向联想总裁兼COO罗里·瑞德(Rory Read)汇报工作，而中国区的总经理将由现任副总裁、新兴市场集团卓越中心负责人陈旭东接任。

　　夏立接任中国区期间承担了相当大的压力，他曾说过，自己接任中国区以来白头发都多了很多，不过，也交出了不错的答卷。不过看来接下来，他仍不能休息。

　　一位和他熟悉的记者给他短信问候，是不是可以休息下了，夏立回复“谢谢，怎么休息得了。”