金蝶发布创新云管理转型咨询业务

2012年3月29日，“云管理转型高峰论坛”在北京希尔顿酒店成功召开。新奥集团总架构师刘云峰、《IT经理世界》主编贺志刚，金蝶中国高级副总裁 金蝶商业服务事业部总经理沈敏、金蝶管理信息化专家向雷、宋凯、王强等演讲嘉宾与来自企业界的近百名代表济济一堂，共同分享金蝶在云管理领域的研究成果，展望云管理在企业管理中的应用前景，探讨云管理时代的企业转型之道。

论坛由IT行业品牌媒体《IT经理世界》主编贺志刚担纲主持。金蝶中国高级副总裁 金蝶商业服务事业部总经理沈敏首先进行主题发言。他指出，云管理时代已经到来。云管理是以社交网络、移动互联网、云计算等为代表的新兴技术所带来的创新管理模式。实践证明，云管理能够以优化的成本，进一步发挥ERP效能、提升管理效益、推动业务增长。

发言中，沈敏首次公开发布了金蝶商业服务事业部创新的云管理转型咨询业务。他说，金蝶云管理转型咨询致力于推动企业云管理进程及商业模式创新、重塑企业2.0组织，帮助企业进行云管理转型规划。金蝶云管理转型模型包括客户体验、营运数码化、业务模式创新三大领域及9个构件。在企业管理2.0时代，金蝶云管理转型咨询将为企业成长提供一个全新的战略选择，助力企业把握云管理时代的发展机遇。

支撑“云+端”的“基础云”解决方案是金蝶商业服务事业部的另一大业务。金蝶管理信息化专家、系统集成部总经理向雷向与会嘉宾详细介绍了如何运用这一创新业务开启企业的云之旅，实现企业IT转型创新。

ERP在企业管理中已经有着非常广泛的应用。进入云管理时代，如何进一步挖掘ERP的潜力，充分发挥ERP的效益？金蝶管理信息化专家、BOS产品部首席架构师宋凯认为，企业应顺应移动化的趋势，将移动应用作为ERP的延伸。目前，作为ERP市场的领导者，金蝶已经推出了的移动云管理解决方案，助力企业实现移动创新的落地，通过新方式发挥ERP的效力。

与移动应用同样瞩目的还有社交网络。过去的20多年里，企业协同工具的发展无重大突破，而社交网络的出现给企业协同带来了转型机遇。金蝶管理信息化专家、金蝶咨询合伙人王强认为，社交网络将成为企业协作环境架构中非常重要的一部分，借助社交网络，企业可以增强研发协同、营销协同、HR协同，进行知识管理。

与会嘉宾的精彩发言引发了现场观众对于企业云管理实践及云管理转型的深入思考。作为金蝶的标杆客户，新奥集团已经成功进行了企业架构管控和向“云+端”的迁移。新奥集团总架构师刘云峰说，目前新奥已经构建了可视化的架构管理平台及治理体系，并向“云+端”迁移，成功开启了新奥的云管理转型之路。

会议还同时设置了云管理体验区。众多嘉宾会后移步体验区，亲身体验移动应用、社交网络等云管理的奇妙应用，切实感受触手可及的金蝶云服务。