管理信息化（ERP）应用人才高薪难觅

　　大学毕业生数量再创新高，据有关部门统计今年应届毕业生数量将达到630万人。好多应届毕业生参加了好几场招聘会，也没有什么收获，相对理想一点的岗位无一不是要求有相关工作经验的，让应届毕业的大学生们苦不堪言。

　　大学毕业生找份理想的工作可谓是一“职”难求，与之相悖的是管理信息化领域的高端职位却无人问津，包括亚太本土最大的管理软件供应商用友软件在内的几家软件企业在招聘会上亮出“高薪”的王牌，抢聘ERP实施顾问、ERP售前顾问、e-HR软件顾问等高端职位，但真正能达到职位要求的寥寥无几，有实际ERP项目操作经验的更是比凤毛麟角还少！

　　高薪招聘管理信息化应用人才而不可得，公司发展亟需补充管理软件顾问人才，为应对信息化应用人才短缺的现实，用友集团特推出人才定制培养计划，委托用友集团直属教育机构用友管理软件学院培养管理软件应用顾问若干名。用友管理软件学院根据用友集团及其客户方的用人需求制定开班计划，面向社会吸收有管理与信息化行业经验或专业背景的人才，经过六个月的系统化训练，培养成合格的管理软件应用顾问，一步迈向管理信息化领域的高端职位。

　　管理软件应用顾问虽为管理信息化行业高端职位，但业外人士很少知道这个职位是做什么工作的，应届毕业的学生对此更是不了解。其实，伴随项目的展开管理软件应用顾问一般分为实施顾问和售前顾问，当客户经理与潜在客户方接触，企业方有意向上信息化系统的时候，就需要管理软件应用顾问参与进来。售前顾问负责对企业方进行需求分析，提出合理的信息化解决方案，并协同客户经理促成合作。签订合同后由实施顾问负责整个信息化解决方案的实施工作，具体工作可能涉及到系统的安装、调试、模块配置、人员培训、余款回收等等。

　　在国展招聘会上，用友招聘展位上公布了2010年的人才实训计划，受到众多应届毕业生的关注。据用友的招聘人员介绍实训计划接受应届本科生报名，通过面试考核后可进入用友实训班学习，学习期满推荐就业，九成就业用友体系内，一成就业大中型企业单位。能通过入学的面试考核，毕业后就不用为工作担心，因为实训的名额是根据集团的人才需求定制的。

　　选择决定命运，思路决定出路！东奔西跑找工作，不如先声夺人借助用友实训班抢占职业制高点，成为管理信息化领域紧缺的应用人才。大学生一“职”难求，但管理信息化领域高端职位无人问津，如何能成为管理信息化领域的紧缺人才？用友实训班可谓是一个不二的选择。