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来源:ZDNET CIO频道 2010年2月25日
关键字: 国家行政学院
近年来,我国政府部门和一些企业开始实行CIO制度,并取得了初步成果。但由于历史和现实的原因,电子政务建设面临诸多困难,主要表现在政府CIO专业人才知识结构千差万别、专业水平和管理能力参差不齐,与电子政务建设实际要求有一定差距。政府CIO的缺位已经严重影响到我国电子政务的持续、快速、健康地发展,因此,必须尽快建立一套政府CIO教育、培训、认证体系。
政府CIO的核心能力不足是我国建立政府首席信息官制度的一大障碍。造成核心能力不足的重要原因,除了体制、机制方面问题,横向、纵向交流机制的缺失、培养制度缺乏特色也是主要原因。
政府CIO应该是一个既懂技术,又懂业务,还懂管理的高级复合型人才。从政府CIO应该具备的知识结构来说,政府CIO应具备公共管理、行政体制、电子政务、项目管理、信息技术等方面能力。另外,实践经验更是政府CIO所必备的能力,但是这些都是现有教育体系所缺失的。当前,中国电子政务领域的主管人员、专家学者、研究人员都在积极倡导建立我国的CIO制度,但是需要我们注意的是,当前我们缺失的不仅是制度,更重要的是要积极提高CIO的知识能力。健全CIO培训制度的建设才能保障CIO制度的长远发展。
2010年1月15日,国家行政学院电子政务专家委员会2010年会在国家行政学院会议中心召开,来自中央国家机关、地方政府、科研单位的100余名专家委员和成员单位代表参加年会。专家委秘书长江源富博士做了专家委2009年工作汇报及2010年工作计划。江源富博士谈到,当前。国家行政学院电子政务专家委员会的专家委员共有100多名,分别来自于中央部委、军队、地方政府及科研机构,特别是有80%以上的中央机关信息化主管领导参与其中,这些专家在具备完备理论知识的同时,又具备电子政务一线的实际经验,这是专家委宝贵的专家资源。
2010年专家委将实施 “政府CIO知识共享工程”,通过开展政府CIO讲堂、政府CIO专题培训、专题交流会、CIO访谈等系列活动,使政府CIO的核心知识能力得到提升、同时能搭建政府CIO之间的经验共享、知识共享、成果共享的合作平台。
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