上班族一周里哪天工作效率最高？

　　一到了“Blue Thursday”，员工时常望着计算机发呆，一心只希望赶快下班。

　　你还以为星期一最让上班族感到忧郁吗？那你就错到底啦！根据一项调查发现，原来星期四才是最难熬的日子。

　　根据调查，上班族一周的工作效率，由高而低依序是：星期二、星期五、星期三、星期一、星期四。一般人印象中的“Blue Monday”，竟然变成了“Blue Thursday”；而刻板观念中因即将放假而懒散的星期五，反而是能为公司创造更多效益的一天。双方的认知差距，可能造成老板将一周较重要的工作，交付在员工效率不彰的那一天，员工真正效率较佳时，反而承受较少的工作量。

星期一VS.星期四

　　“星期四最难熬了。”在台湾某大学通识中心担任行政助理的江小姐表示，星期四通常是她工作最容易出错的一天，因为已经工作了三天，体力上逐渐不堪负荷，尤其行政工作枯燥乏味，每天一成不变，在心理上，更让人容易觉得弹性疲乏，所以，如果情况允许的话，她会将琐碎又重要的事，不安排在星期四做，以免出差错。

　　此外，学校习惯在星期四办活动，她又常担任整场活动的控管，而控管的工作通常需要很大的细心和耐心，每个环节都不能有误，以及要有充足的体能支撑，都时常令她大感吃不消。所幸她遇到的是个善解人意的上司，活动过后，总是会好好地犒赏员工一番，请大家吃饭。

　　台湾一○四人力银行公关经理方光玮表示，星期四员工效率不佳，其实不难理解，现代人体能普遍不佳，除了生理因素之外，处在即将放假，又不能放假之中，心理上难免有种想工作又懒得工作的情况发生。

　　对此，公司的老板或主管则表示有点讶异。台湾LG副总陈川原表示，就他的观察与感受，星期一还是同仁工作效率比较不好的日子，“所以我们星期一的时候，通常都会开进度会议，以提醒同仁要记得工作上的任务。”JAGUAR TAIWAN总经理李御林也认为，星期一的确是公司同事效率最差的一天，但在他的公司却不会有这个问题，“所以我们会在周一开很多的会，让大家皮绷得紧一点，因为大家都得报告进度，大家根本没有时间搞忧郁，星期一反而效率变得最好。”他认为周五的工作效率反而比较差，“可能是因为快放假了，所以大家的情绪会比较放松一点，尤其是下午的时候。”李御林笑者说，所以他比较不会在星期五去要求同仁。中华汇丰投顾董事长李哲宏也认为，周五的效率的确因放假比较差。

　　对于这项调查，各公司的老板与主管也觉得差异很大，不过，他们还没有打算因而调整未来一周的工作安排，“再观察一下吧，真的是星期四工作效率比较差吗？”

星期二VS.星期五

　　至于调查发现，星期二是效率最好的一天，方光玮为此解读，因为周末两天充分的休假后，紧接着的星期一，玩心尚未收拾好，须等到星期二，休养足够了，员工便开始努力冲刺事业，所以会格外地集中精神。

　　第二名为星期五，则是因为快要放假了，所以大家会比较拚一点，赶着在放假前把事情做完，以免被迫留下来加班。

　　目前在公关公司担任项目执行的林小姐表示，虽然希望每天的工作效率都能达到一百分，但是有时周末与朋友出去游玩，星期一体力与心情尚未完全恢复，星期二才是效率最好的一天。她说，公关工作需要很多创意，通常帮客户写案、提案、新闻稿撰写或是广编的规划与操作，在星期二执行，都有事半功倍的成效。

　　对于最有效率的一天，老板的看法与员工就较接近了。“星期五的效率的确比较好，因为大家就要放假了，心情比较轻松，动作也变得比较快，效率自然比较好。”陈川原如此表示。

　　“其实我觉得我们公司的效率从星期一到星期五一直都很好。”Swatch品牌副总梁晓雯表示，因为每个行业的特性不同，在他们这一行中，不能容忍有哪一天有效率低落的情况发生，“我倒认为每天早上刚上班的那一个小时，工作效率最差，因为大家可能需要‘暖机’吧。”梁晓雯笑着说。