找准职业航向，向前飞速发展

　　很多白领在职场中兜兜转转、寻寻觅觅，工作频繁更换，行业也尝试了不少，可是总是觉得没有找到最适合自己的工作。特别是处在基础职位的白领人士，在日复一日的重复劳动中渐渐感觉到锐气被磨平，竞争力渐渐丧失，甚至才华被埋没，也有人觉得现有的工作处处与自己“为难”，干起来特别累。扬长避短，是职场成功之道，找到最能发挥自己优势的工作，是走向成功的第一步。

　　赫敦职业案例

　　Phoby和很多时尚的上海女孩一样，总是不安于平淡的生活，充满了对新鲜事务的向往和好奇。这样的个性造成她的求职坎坷路。本科时，Phoby念的是很有前途的临床医学，毕业后顺理成章地进了医院做医生。可是很快Phoby对这钟一成不变的生活方式就厌倦了。于是不顾家人的反对毅然辞职，到了一家酒店。

　　初到酒店，一切从最基础的工作干起，包括给经理做文书工作，以及前台接待。放弃大有前途的医生不做，却在酒店里服侍人，大家都觉得Phoby的做法不可思议。无论出于对酒店的浪漫想象也好，出于对这一新兴行业的看好也好，Phoby决定在酒店里尝试新的挑战。功夫不负有心人，Phoby对于市场的天生敏感被一位伯乐发现，从此她囊括了公司的市场营销、人力资源管理等所有的培训机会。半年不到，就出落成一个英姿飒爽的培训师兼管理人员，从一个“打杂的”蜕变成一个高级酒店管理人员。03年，Phoby的一个idea为酒店开创了一个新的盈利业务，做出了大贡献。酒店上层准备升她为部门经理。

　　三、四年的酒店工作，已经使Phoby对酒店的管理了如指掌，没有了当初的好奇，而看看以前的同学，有的做医生已经做出了一定的名头。她逐渐发现，原来医生很实用，并且及时做医生也不一定是呆在医院里朝九晚五的生活方式。于是Phoby这匹难以驯服的烈马动了“吃回头草”的念头。可是自己已经离开那个领域三四年了，现在“回槽”合适吗？综合考虑自己的条件和资源，自己有做市场的能力，但是放弃医生的专业又可惜，哪条才是最适合自己的路子？应该怎么样为自己定位？

　　赫敦职业分析

　　经过测评和深入的交谈，职业顾问师指出：

　　Phoby遇到的定位问题是有典型性的。她的经验分布在完全不同的两个领域内，这既可以是优点也可以是缺点，关键看她自己怎么利用。

　　测评显示，Phoby的个性外向、热情，务实、仔细，讲求精确，思维表达有逻辑。同时工作非常努力，责任感很强。而就职业能力来说，Phoby有医生和服务行业的工作经验，有医学教育背景，她的性格和处事作风使她能孜孜不倦地追求自己的目标，她的组织能力和工作能力也很强，她的责任意识，给人与信任感。

　　从职业上分析，Phoby积累了很多管理经验，她的职业含金量在于她是一名受过职业培训的全球标准化酒店管理人员。同时她的教育背景对她的职业定位也起着重要作用。她是临床医学专业的本科生，现在对医生的兴趣回升，几方面结合起来，她可以选择的最佳行业是与医药相关的行业，包括处方药、非处方药和保健品等。完全放弃医学教育背景，是资源的巨大浪费。

　　赫敦职业规划之初步

　　通过以上的分析，职业顾问师为Phoby度身定制了规划图：

　　行业选择：与医药相关的领域。

　　公司选择：有潜力的民营企业或中小型私营企业，她的管理能力对这样的公司很有价值。当然，还应该考虑公司管理层的职业成熟度和企业文化是否适合自己。

　　职位选择，市场助理、大公司的销售高级代理或中小企业的销售主管等主管级职位。薪水层次：根据她已有的经验和较高的能力，薪资水平在6000到8000的范围。

　　职业顾问师还指出，求职时简历是第一块敲门砖。HR往往只花几秒钟看一份简历，如何在这几秒中之内抓住他的眼球将第一扇门敲开？就要“show”出自己的亮点。具体而言，Phoby要突出自己的成就，可以对曾工作过的酒店做简要的介绍。简历内容要有针对性和一致性，注重前后工作中的联系。来表现自己多方面的管理才能。

　　赫敦职业顾问启示录

　　赫敦管理顾问（上海）有限公司首席职业顾问张建勤女士指出：很多人在为一份工作忙碌了很多年之后才抱怨自己兴趣不在此？很多人找不到最能发挥自己优势的工作而使自己的才华被埋没，究其原因，除了因为受到社会就业环境、专业背景等因素的影响外，缺少一套为自己进行职业定位和生涯规划的方法。

　　进行职业定位的一个最基础的工作就是先要全面认清自我。只有自己有了一个客观全面的认识，才能对自己目前的职业状态做出合理的调整。正所谓：知己知彼，百战百胜。这里有几个指标可供参考：

　　（1）职业兴趣。职业兴趣在人的职业活动中起着非常重要的作用。它能够开发人的潜力与创造力，保持人对工作的热情以及遭受困境时的毅力和决心。如果一个人所从事的工作与其职业兴趣相吻合，就能发挥其全部才能的80-90%，并能长时间地保持高效率的工作乐此不疲；反之，则最多只能发挥其全部才能的20-30%，还很容易导致厌倦与疲劳。

　　（2）职业能力。这是使活动、任务得以顺利完成的能力，是学识、技能和经验的综合，还包括人们生理活动的“能量”，这些直接影响到你最胜任哪方面的工作。

　　（3）个性气质。个性是一个人稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理活动过程中，是人的独特性的整体写照，影响着一个人的活动方式、风格和工作绩效。一份工作如果符合你的个性气质，你可能如鱼得水，如果不符合，你可能会感到特别累，哪怕你有这样的能力。

　　总而言之，兴趣是职业发展的动力，能力是职业发展的条件，个性是职业发展的基础，它们共同影响着一个人顺利达到人生目标、实现事业成功的过程。