用友公司召开研发创新大会 百万重奖研发创新人才

　　4月30日，亚太本土最大的管理软件厂商用友集团，举办了“用友集团2010研发/创新大会”。大会中，用友回顾了22年来，公司技术研发所取得的创新成果，以及用户的认可，同时提出了要建立世界级产品的研发体系。

　　用友董事长兼总裁王文京在大会中指出：用友要为世界级企业塑造创新的灵魂。“用友22载耕耘，获得了80万用户认同，是用友研发人员共同的成就。到目前，用友已经拥有中国和亚太最大的管理软件研发体系。”

　　用友依靠自身建设以及并购重组，已经拥有了北京研发中心、南京制造业研发中心、重庆PLM研发中心、厦门烟草行业研发中心、南昌软件开发产业基地、以及各地客户化开发中心，研发人员已超过3000人。用友研发体系承担了多项国家863软件重大项目，还与清华大学合建博士后工作站。研发内容涵盖技术平台开发、领域应用产品和解决方案开发、行业应用产品及解决方案化开发，以及的客户化开发等多层次研发，实现了快速响应市场的分层研发模式。

　　关于建立世界级产品研发体系，王文京提出了用友研发产业生态链的概念。用友从最前端的客户需求出发，提出针对性的解决方案，在方案确定后，内部研发体系协同开发，在经过一定规模的客户应用反复修正，最终创新性的产品通过验收并正式发版，上市后的客户反馈还将成为新的需求并被持续地吸收进集团级的统一产品规划库之中。

　　如此，用友形成了360度全维度的研发体系，其中最亮点的创新在于用友将用户融入了用友研发产业生态链中，而用户是其中最重要的角色。

　　大会中，作为用友研发创新体系建设的一部分，用友“百万重奖研发创新人才”最终结果揭晓。用友拿出100万元现金，分团队和个人两个大类，27个奖项，重奖在上一年度（2009年）用友集团体系下（含股份公司、控股公司、参股公司等等）取得突出成绩的研发技术团队和个人。获奖团队及个人分享百万奖金，并且在组织绩效考核、个人考核、任职资格等方面获得长期激励。

　　用友“百万重奖研发创新人才”活动旨在为树立积极的研发价值观和荣誉感，推动建立创新、开放、共享的研发氛围。用友集团从3月底开始接受各级机构研发技术团队及个人的奖项申报，并组成了由董事长兼总裁王文京、执行副总裁李友、副总裁陈实、CTO薛峰、集团产品总监邓适宜、开发管理部总经理张忠所组成评委会。

　　王文京将用友研发策略概括为“倡导创新的用友研发文化”，即：“为梦想奋斗、做客户信赖的长期合作伙伴、专业化生存”。用友的梦想是要“用信息技术推动商业和社会进步”，并在此基础上“成就一个世界级软件企业”，让中国软件产业在世界崛起；以专业的能力、诚信负责的态度，不断创新先进产品，长期优质服务客户，帮助客户持续成功，以此赢得客户的信赖，与客户建立并保持长期合作伙伴关系；用友奉行专业主义，据此为客户创造价值，并实现梦想。每个员工和组织都要自觉养成专业精神，建立专业能力，专业地做事。

　　王文京在大会中，引用彼得·德鲁克的名言：“创新始于有意识地寻找机遇、创新本身创造了资源”，鼓励用友员工持续创新，成就中国的世界级。

　　中国的企业用户正面临巨大的机遇与调整，中国企业走向世界，面临一个群体全球化的挑战；市场发展，从中国制造迈向中国创造，此外，从产业追随者如何成为引领者等等机遇和挑战，都在考验着中国企业。王文京指出，用友自身既是中国企业成员之一，同时也肩负着从管理信息化角度帮助中国企业实现转型升级。2010年，用友将继续深化客户经营、持续产品创新、加强区域市场覆盖、继续加大收购兼并细分软件市场领域行业冠军的总体战略，控局中国管理软件市场。