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在有些职业道路上,前进脚步非常显著。从底层开始,逐渐获得经验,排除困难直到达到顶部,或者至少比起步较高的位置。在经营过程中引入这种体系,是为了吸引从业人员为公司努力工作,并推荐领导者更换更换工作的职员。

来源:ZDNET CIO频道 2012年4月26日

关键字: IT

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ZDNET至顶网CIO频道 4月26日 编译:在有些职业道路上,前进脚步非常显著。从底层开始,逐渐获得经验,排除困难直到达到顶部,或者至少比起步较高的位置。在经营过程中引入这种体系,是为了吸引从业人员为公司努力工作,并推荐领导者更换更换工作的职员。

虽然独立顾问是一条独特的道路,但是除了你自己外,没有人关心你的职业发展。与雇主不同,客户未看到利用他们的时间增长你的经验方面的优点。他们希望你能够利用现有经验为其服务。仅仅具有文凭和证书是不够的—你需要具有成功的客户案例。

最近,我接收到一封来自Marco Hernandez的电子邮件,他写道:

我是一名solopreneur,在加拿大安大略省Oakville拥有一家小型IT商店。我已经在IT领域工作长达18年之久,目前我正就职与一家小型企业主,我精通于杀病毒以及安装电脑。我拥有MBA以及PMP,但是似乎没人关心,当我尝试应聘更高的企业时,我从未收到回复。我知道这是一个有隐含意义的问题,但是如何“起飞”?

在Marco实例中,我相信他拥有个人计算机维修方面许多成功的故事—而他想进入他没有声望的市场(项目管理)。但是由于没有从事过这类工作,他如何获得经验呢?我可以想得到两种方法,我相信读者可以想到更多方法。

首先,Marco似乎应考虑将其潜在的客户分为两种不同的类型:已经拥有的客户(具有个人电脑问题的小型业务)和将可能拥有的客户(有利项目的大型业务)。努力消除该差距。所有经营均试图增长。在这段时间中,经营的任何增长均意味着IT的增长。

寻找方法帮助小型企业管理该增长。我将从已有客户开始,缓和地向其建议其增长所需的意见。在这个方向上,你进步越多,距离所梦想的项目就越近。最终,你将获得足够的经验,能够引起大企业的关注,因为你是新生力量。真正的企业领导者认为创造性功能的价值高于缓慢、可预测、成本高的方法,但是仅在实践以后对其进行评价。因此收集非传统的成功故事,以小开始,逐渐变大。

当然,大企业并不必然是较好的。最近十年以来,成功似乎围绕着小企业,关注我们行业中的团队。对Marco来说,这是好消息,因为他无需攀登任何企业围墙。他必须要做的事情是时刻关注这些小型动态机会。

从而引出了第二种方法:花费一些时间在免费软件项目上。我可以想象到Marco的想法“我必须不停从事PC工作以支付费用,我时刻努力完成PM业务,我从哪儿找到从事免费工程的时间呢?”不要把免费软件当作为业务爱好或者慈善,将其认为免费的经验。进入门槛很低。一旦得到团队的信任,管理全部或者部分项目的机会很大。在简历上,一次成功的开源项目非常重要。它表明“我对于从事这类工作很有激情,我已经得到了同事的信任。”这些开源项目可能转化为成功的企业。

当在职业中感觉到阻塞时,通常不仅是感觉的问题。你看到在周围存在许多阻碍,无法克服。面对这些障碍,如果不实际检查它们是否如看上去那么困难,就很容易屈服。在意想不到的方向上施加些许推力。当前方道路被阻塞时,使用deer路径代替。当体系妨碍你时,发明一个新的系统能够。

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