金蝶3000万股期权激励核心骨干

        2009年9月16日，金蝶集团董事会审议批准发放3000万股期权，用于激励集团ERP业务骨干员工。截至目前，金蝶已经陆续给集团员工发放4.8亿股期权。

        金蝶集团董事会认为，尽管受经济危机的影响，中国企业管理软件市场在今年遇到了一定的增长压力，但从2011年开始将进入收获期，有望出现井喷式增长。此时发放期权，一方面有助于激励核心骨干分享公司未来增长；另一方面当前公司股价出于历史低位期，有较大的成长空间。

        值得注意的是，就在不久前，北京金蝶软件园举行奠基仪式，随后金蝶启动“M招聘计划”，全球范围内大规模招聘优秀的管理专家、规划专家、技术专家。联系本次奖励核心骨干员工，金蝶积极的人才战略目标更加明确，即打造世界级的管理智库。