在最糟糕的情况下,安全意识培训会令员工及IT负责人员感到枯燥无聊,甚至彻底沦为一种时间浪费。很明显,良好的培训应当能够调动员工积极性,增进互动并真正引出安全问题,从而构建理想的安全习惯基础。本文将具体探讨提升安全意识培训效果的七项提示。
1、缩小培训规模
并不是每个人都是乔布斯,所以大多数人并没有能力面对庞大的受众给出振奋人心的演讲。因此,请专注于建立面向特定用户的小型会议,其不仅易于管理同时亦可更轻松地准备更具相关性的材料。
2、缩短培训时长
员工的注意力是有限的,他们往往还在想着尚未完成的工作。因此请注意节约时间,尽可能缩短培训时长。比如尽量不要过度强调细节或者设定太多分支话题,整个过程以15-20分钟为宜。另外,您可以随时跟进员工动态,并在会后采取一对一的方式进一步给予指导。
3、保持专注
安全保障是企业IT的一项重大目标,因此不要试图通过一次培训就想覆盖太多内容。相反,选择针对特定一项政策或者威胁,并将其与日常工作加以关联。总之,确保员工接受培训后能够清晰了解一项问题或者主题,并顺利总结出相关经验。
4、让培训成为常规事务
不要一年只进行一次培训,而在其余时间中放任员工自行探索。事实上,我们应当定期举办培训课程以减轻其安全压力,同时涵盖各类内容以帮助员工逐步深入地了解与各主题相关的具体实践方针。
5、及时更新培训内容
比课程内容无聊更可怕的是内容与时代脱节。如果大家打算重新使用原有培训课程材料,请务必审查其内容并及时加以更新。引用更具时效性的案例不仅能够提升课程效果,更能够有效吸引员工注意。
6、引入可操作性
不要单纯提供参考内容,而应为员工布置能够积极参与的具体任务。无论是要求其变更现有安全设置还是逐步完成报告中引用的可疑邮件判断与提交流程,这种能真正操作的任务将能够为员工留下更为深刻的印象。
7、邀请高管人员一同参与
企业安全培训工作不要只面向文职人员。大家应设计专门面向管理层的培训内容。毕竟事实证明,高管人员已经成为钓鱼攻击及其它网络恶意活动的首选目标。如果他们质疑参与的必要性或者表示自己太忙,请用实例提醒其黑客访问相关凭证及权限可能带来的严重危害。
好文章,需要你的鼓励
最新数据显示,Windows 11市场份额已达50.24%,首次超越Windows 10的46.84%。这一转变主要源于Windows 10即将于2025年10月14日结束支持,企业用户加速迁移。一年前Windows 10份额还高达66.04%,而Windows 11仅为29.75%。企业多采用分批迁移策略,部分选择付费延长支持或转向Windows 365。硬件销售受限,AI PC等高端产品销量平平,市场份额提升更多来自系统升级而非新设备采购。
清华大学团队开发出LangScene-X系统,仅需两张照片就能重建完整的3D语言场景。该系统通过TriMap视频扩散模型生成RGB图像、法线图和语义图,配合语言量化压缩器实现高效特征处理,最终构建可进行自然语言查询的三维空间。实验显示其准确率比现有方法提高10-30%,为VR/AR、机器人导航、智能搜索等应用提供了新的技术路径。
新一代液态基础模型突破传统变换器架构,能耗降低10-20倍,可直接在手机等边缘设备运行。该技术基于线虫大脑结构开发,支持离线运行,无需云服务和数据中心基础设施。在性能基准测试中已超越同等规模的Meta Llama和微软Phi模型,为企业级应用和边缘计算提供低成本、高性能解决方案,在隐私保护、安全性和低延迟方面具有显著优势。
IntelliGen AI推出IntFold可控蛋白质结构预测模型,不仅达到AlphaFold 3同等精度,更具备独特的"可控性"特征。该系统能根据需求定制预测特定蛋白质状态,在药物结合亲和力预测等关键应用中表现突出。通过模块化适配器设计,IntFold可高效适应不同任务而无需重新训练,为精准医学和药物发现开辟了新路径。