2026-06-01
工程领域为何缺少女性？高层专家展开讨论
英国女性工程师仅占16%，男性占据压倒性多数。英国皇家工程院组织高层讨论会，探讨如何改善这一失衡现象。工程业为英国经济贡献超7470亿英镑，占GDP三分之一。女性工程协会目标是到2030年将女性比例提升至30%。专家认为...
2026-03-03
2026年求职指南：5种方式让你在AI筛选中脱颖而出
研究显示近三分之二的企业正在或计划在未来24个月内使用AI进行招聘。面对AI筛选简历的时代，求职者需要新策略脱颖而出。专家建议：注重面对面交流展现个人契合度；展示在不同环境下的成功经验和从失败中学习的能力；在面试中证明真...
2026-02-10
AI冲击传统职业阶梯，5招助你晋升领导岗位
AI技术正在重塑传统职业发展路径，许多管理者在晋升中遇到瓶颈。商业领袖分享了在AI时代攀登职业阶梯的五大策略：建立行业人脉和声誉、培养战略思维而非仅限运营视角、保持开放心态倾听各方意见、以诚信建立信任关系、注重培养下一代...
2026-01-27
担心就业市场？AI时代脱颖而出的五大方法
斯坦福大学研究显示，22-25岁年轻人在就业市场面临严峻挑战，尤其是在AI自动化影响的领域。软件工程师职位在2025年较2022年峰值下降近20%。业内领导者建议，专业人士应掌握AI部署相关技能，培养跨业务和技术的复合能...
2026-01-20
准备好成为管理者了吗？5种方法证明你值得这个职位
随着AI技术发展，预计到2026年将有20%的公司扁平化组织结构，超过半数的中层管理职位将被取消。想要脱颖而出成为管理者，需要掌握五个关键要素：保持坚持不懈的学习态度，勇于尝试舒适区之外的挑战；强调积极正面的愿景，用增长...
2026-01-09
美国增长最快的五大AI职位出炉：LinkedIn数据揭示就业新风口
LinkedIn最新报告显示，AI工程师位居美国增长最快职位榜首，需掌握LangChain、RAG和PyTorch技能。AI顾问战略师排名第二，需8.2年经验。数据标注员、AI/ML研究员和数据中心技术员也进入前列。这些...
2025-12-26
DXC蒲公英计划：为神经多样性IT专业人士赋能
科技行业通过挖掘神经多样性人才可获得显著价值。DXC于2014年创立蒲公英项目，专门培训自闭症、ADHD等神经多样性专业人士。该项目不仅培训员工，还教育管理者如何更好地包容此类员工。数据显示，该项目就业保留率达92%，团...
2025-10-23
CIO在AI时代取得进步的关键步骤
研究显示AI正在重塑IT行业，初级软件工程职位下降近20%，失业率上升。虽然AI自动化了重复性任务，但企业仍需有经验的专业人士监督系统。CIO需要重新定义职业发展路径，从传统阶梯式转向网格式结构，重点培养批判性思维、情商...
2025-06-16
超越薪酬：IT运维职业优于软件开发的五大领域
虽然软件工程师的平均薪酬比运维工程师高出10%以上，且有更多高薪职位晋升机会，但IT运维职业仍有其独特优势。首先，IT岗位入职门槛较低，约62%的运维工程师拥有本科学历，而开发者这一比例为73%。其次，IT工作更加多样化...
2025-04-13
调查显示：工作生活平衡是科技行业女性面临的最大障碍
一项针对科技行业女性的调查显示，维持工作生活平衡是她们面临的最大挑战。45%的受访者表示在工作中难以平衡工作和生活，近30%认为性别偏见和歧视是最大障碍。尽管女性在科技行业的比例正在缓慢增长，但仍面临诸多困难，包括缺乏包...
2025-04-04
CIO 传奇人物 Andi Karaboutis 谈每位 IT 领导者都应该掌握的技能
安迪·卡拉布蒂斯是一位杰出的CIO,她的职业生涯横跨多个行业和地区,经历了多次变革时刻。她在福特和通用汽车锻炼了领导力和技术专长,后来在戴尔、拜奥根和国家电网等公司担任高管,推动战略创新。本文总结了她对IT领导者核心技能...
2025-03-25
QueerTech：赋能酷儿科技从业者在科技行业蓬勃发展
QueerTech 是一家总部位于蒙特利尔的非营利组织，致力于服务 LGBTQ+ 科技社群。该组织通过开展同期培训项目、创建安全的社交空间以及搭建企业合作桥梁等方式，帮助酷儿科技从业者打破职业发展瓶颈，在科技行业获得更多...
2025-03-13
这位 HR 专家表示：生成式 AI 正在改变工作方式，但无法取代工作者
生成式人工智能工具正在取代一些传统上由初级员工负责的任务。这并不意味着这些工作会消失，某大型科技公司的首席人力资源官Nickle LaMoreaux在南方西南（SXSW）大会上表示。她指出，企业需要重新思考初级职位的定义...
2025-03-09
IT 女性领导者面临的 8 大障碍
尽管近年来女性在科技行业的地位有所提升,但在争取 IT 领导职位时仍面临诸多障碍。本文探讨了女性在职场晋升过程中遇到的8大主要障碍,包括入职门槛高、刻板印象、孤立感、能力被质疑等,并提出了一些应对策略。文章呼吁业界需要更...
2025-03-07
在国际妇女节培养你的技能和抱负
国际妇女节来临之际，多元化、公平和包容性(DEI)议程面临挑战。尽管如此,企业仍需代表其服务的多元化社区和市场。对女性而言,关键是继续相信自己,培养技能和抱负,不要被他人的偏见分心。男性也应继续成为强有力的盟友,支持性别...
2025-02-11
AI 对工作影响有限，仅 4% 的岗位高度依赖 AI，中等收入职位使用率最高
根据Anthropic的研究,仅4%的职业在75%以上的工作任务中使用AI,主要集中在中等收入岗位。约36%的职业在至少25%的任务中使用AI。AI主要用于增强人类工作(57%)和自动化(43%)。研究发现,AI使用率在...
2025-01-27
AI 未来的两种工作类型
随着 AI 技术的快速发展，就业市场正在发生巨大变化。然而，有两类职业在 AI 时代仍然蓬勃发展:企业家和研究人员。这两类角色都能随着 AI 能力的提升而不断拓展自身的目标和价值。本文探讨了这两类职业的特点及如何在 AI...
2025-01-23
2025年顶级AI人才招聘专家的5大建议
随着人工智能在各行各业的快速普及,70%的工作技能将包含AI元素。本文介绍了AI招聘公司Raya Advisory的CEO Yasi Baiani对未来就业趋势的预测,以及她给求职者的5条实用建议,包括优化LinkedI...
2024-12-24
2024 年科技界女性与多元化的十大热点故事
2024年科技行业的多元化、公平性和包容性面临严峻挑战。许多公司缩减相关计划,引发担忧。一些知名多元化组织也因此减少努力。年末之际,英国科技界明年的多元化前景仍充满不确定性。
2026-06-18
SAFe已主导企业敏捷市场，这对你的职业发展意味着什么
SAFe（规模化敏捷框架）已成为大型企业敏捷转型的主流选择，70%的财富100强企业已采用该框架。SAFe认证专业人员平均薪资比非认证同行高出25%，年薪增幅达1.2万至2.4万美元。SAFe认证与Scrum认证相辅相成...