曾任 VMware 和英特尔 CEO 的 Pat Gelsinger 宣布,他已接任科罗拉多州初创公司 Gloo 的执行主席和技术负责人一职。该公司为教会和其他宗教组织提供技术工具支持。
Gelsinger 在英特尔这家 x86 处理器巨头工作了 30 年,于 2009 年离职加入存储巨头 EMC 担任总裁和首席运营官。2012 年,他转投 EMC 旗下的 VMware 担任 CEO,直到 2021 年重返英特尔担任首席执行官,试图扭转这家半导体巨头的局面。这项努力最终以他在 2024 年 12 月突然离职而告终。
在周一发布的 LinkedIn 帖子中,Gelsinger 宣布加入 Gloo。事实上,他在过去近十年里一直担任该公司的董事会成员和投资人。
"现在比以往任何时候都更需要信仰社区积极参与,确保我们将技术塑造成向善的力量,"一直以来都毫不掩饰自己虔诚基督教信仰的 Pat 写道。
"正如我们在社交媒体上看到的,技术演变的影响是迅速的、深远的,且会持续很长时间,"他补充道。"AI 是一个更强大但尚未成熟的工具。确保 AI 增强而不是损害人类体验是当务之急。"
Gelsinger 表示,他在 Gloo 的目标是建立"信仰生态系统的首个垂直行业云",其中 AI 将发挥核心作用。这包括开发 Gloo AI,这是一个旨在推进他所说的"价值观一致的 AI"的机器学习平台。
Gloo 声称其技术平台服务约 10 万名基督教领袖,提供协助布道开发、宗教教育资源和促进社区参与的工具。
对于那些认为硅谷主要是世俗化的人来说,该地区信仰社区的规模可能会让人感到惊讶——这在一定程度上要归功于 Pat Gelsinger。2013 年,他参与创立了"用基督改变湾区"(Transforming the Bay with Christ) 非营利组织,旨在联合技术人员、商业领袖和教会,在整个地区推广基督教价值观和精神成长。
Gelsinger 还支持威廉杰西大学,这是一所位于萨克拉门托附近的私立基督教院校,在圣何塞设有分校,并于 2023 年在俄勒冈州波特兰开设了新校区。该校约有 1,300 名学生,实施严格的行为准则,包括禁止"未婚异性同居"。2023 年,该校还参与了一项旨在获得联邦反歧视法(包括涉及 LGBTQ 人群的法律)豁免的法律行动。
考虑到该校对婚前性行为的立场,不知道他们对首席执行官被董事会(打个比方)"摆了一道"这事怎么看。
他还写过两本关于宗教的书:2003 年的《平衡你的家庭、信仰与工作》和 2008 年的《杂耍术:在信仰、家庭和工作中寻求平衡》。
2016 年,他在接受《福布斯》采访时表示,他最喜欢的圣经经文和指导原则是歌罗西书 3:23:"无论做什么,都要从心里做,像是给主做的,不是给人做的。"
"我很喜欢这段经文。我可能在董事会会议或销售拜访中被痛打一顿,但第二天我就能满怀喜悦和使命感重新开始,"他对该杂志说。
好文章,需要你的鼓励
Salesforce研究团队发布开源工具包MCPEval,基于模型上下文协议(MCP)架构评估AI智能体工具使用性能。该工具突破传统静态测试局限,通过全自动化流程收集详细任务轨迹和协议交互数据,为智能体行为提供前所未有的可视化分析。MCPEval能快速评估MCP工具和服务器,生成综合评估报告,为企业智能体部署提供可操作的改进建议。
清华大学团队推出AnyCap项目,通过轻量级"即插即用"框架解决多模态AI字幕生成缺乏个性化控制的问题。该项目包含模型、数据集和评估基准,能让现有AI系统根据用户需求生成定制化字幕,在不重训基础模型的情况下显著提升控制能力,为AI内容创作的个性化发展奠定基础。
月之暗面Kimi K2技术报告:解读万亿参数的智能体模型(含K2与DeepSeek R1对比)
耶鲁大学团队开发了全球首个AI科学实验设计评估系统ABGEN,测试了18个先进AI模型设计消融实验的能力。研究发现最好的AI系统得分4.11分,仍低于人类专家的4.80分,但在人机协作模式下表现显著改善。研究还发现现有自动评估系统可靠性不足,建立了元评估基准ABGEN-EVAL。这项研究为AI在科学研究中的应用提供了重要评估框架。