山姆·奥特曼(Sam Altman)和当年的乔布斯拿了同样的剧本,说不定又能和马斯克混在一起了。
17日,OpenAI官方博客显示,Sam Altman的离职是在董事会经过深思熟虑的审查程序之后进行的,该审查程序得出的结论是,Altman在与其他董事会成员的沟通中始终不坦诚,阻碍了董事会行使其职责的能力。
董事长兼总裁格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)也与其一起离开OpenAI,他也在X宣布辞职。
OpenAI CTO Mira Murati将担任临时首席执行官,立即生效,该公司将寻找永久首席执行官继任者。
网友也调侃,中国大模型厂商赶紧挖过来,也有专业人士认为,人工智能商业化越来越浓,国内迎来拉近距离的机会。
“我喜欢在OpenAI的时光,”Altman在X上的一篇帖子中说道。“这对我个人来说是变革性的,希望对世界也有一点变革。最重要的是,我喜欢与这些才华横溢的人一起工作。稍后会更多地谈论接下来的事情。”
就在上周,Altman在公司首次DevDay会议上发表了主题演讲,会上宣布了一系列重大新更新,以与微软和谷歌等其他大型科技公司竞争。最近,Altman在周四的亚太经济合作会议上也发表了讲话。
Altman最初与埃隆·马斯克 (Elon Musk) 一起担任该公司的联合主席。为避免与特斯拉发生利益冲突,马斯克于 2018 年离职。此后他创立了自己的人工智能公司xAI。
与传统私人公司董事会不同,OpenAI的董事会主要由外部人士组成。Altman和Brockman 离职后,剩下的董事会成员包括公司首席科学家Ilya Sutskever、Quora首席执行官Adam D'Angelo、GeoSim Systems前首席执行官Tasha McCauley,以及乔治城大学安全与新兴技术中心战略总监Helen Toner。
以下为官方博客内容
好文章,需要你的鼓励
Fractal AI Research实验室开发了Fathom-DeepResearch智能搜索系统,该系统由两个4B参数模型组成,能够进行20多轮深度网络搜索并生成结构化报告。研究团队创新了DUETQA数据集、RAPO训练方法和认知行为奖励机制,解决了AI搜索中的浅层化、重复性和缺乏综合能力等问题,在多项基准测试中显著超越现有开源系统,为AI助手向专业研究工具转变奠定了基础。
快手科技与清华大学合作发现当前AI语言模型训练中存在严重的权重分配不平衡问题,提出了非对称重要性采样策略优化(ASPO)方法。该方法通过翻转正面样本的重要性权重,让模型把更多注意力放在需要改进的部分而非已经表现良好的部分,显著提升了数学推理和编程任务的性能,并改善了训练稳定性。