当前机构正竞相部署AI、自动化任务并实现系统现代化。但在AI等先进工具发挥价值之前,需要构建支持创新扎根的文化和运营基础。普华永道调研显示,42%的CEO认为如不改变路线,公司10年内将无法生存。成功的企业不会追逐每个新工具,而是致力于协调领导愿景、人才发展和组织设计。构建持久能力需要明确的角色定义、运营模型和治理框架,确保创新在满足业务需求的同时安全规模化发展。
苹果CEO库克发表公开信,宣布将庆祝公司成立50周年。库克表示,苹果通常专注于未来而非回顾历史,但这次周年庆将感谢全球团队、开发者社区和用户。公司计划通过分享用户故事来庆祝这一里程碑,强调"非同凡想"一直是苹果的核心理念。库克暗示庆祝活动将重点展现苹果技术如何改变世界,以及用户通过苹果产品实现的创意成就。
AI颠覆预计将在2026年持续,推动企业适应不断演进的技术并扩大规模。国际奥委会、Moderna和Sportradar的领导者在纽约路透社峰会上分享了他们的AI策略。讨论焦点包括自建AI与购买第三方资源的选择,AI在内部流程优化和外部产品开发中的应用,以及小型模型在日常应用中的潜力。专家建议,企业应将AI建设融入企业文化,以创新而非成本节约为驱动力。
随着全球化格局进入新阶段,产业链国际化呈现新趋势,越来越多的中国企业走出国门,寻求海外市场机遇。至顶科技携手中青博联发布品牌升级千流出海计划致力于在为中国品牌出海提供全方位的赋能。
我们节选了书中讲述亚马逊如何创造Kindle并变革了图书行业的故事,这段往事非常适合在今天回顾。
作为一家用户多达数十亿的日常社交媒体平台,我们很难想象Meta的一纸禁令能够让这家公司彻底告别此类敏感话题。
2021年全国两会,“碳达峰·碳中和”被首次写入政府工作报告。 “双碳”目标,作为一场广泛而深刻的经济社会系统性变革,必将有力地推进经济社会发展全面向绿色转型。
当前,在国家政策和市场需求的双重作用下,一场席卷千行百业的数字化浪潮,折射出整个社会的数字化进程。众多行业企业利用云、数、智技术实现数字化转型,推动效率提升与业务创新。
美东时间本周五,时尚圈即将迎来一场别出心裁的秀——「3D虚拟时装秀」。
英特尔「企业宏愿」后半句,也让我想到微软的「企业宏愿」——予力全球每一人、每一组织,成就不凡。两者都强调了为“每一人”创造价值,这似乎也体现了全球化科技公司的共同视野。