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雷军启动小米史上第一次组织结构变革,把一线阵地交给80后

关于为什么做出调整,雷军在内部邮件中开宗明义:“经过8年奋斗,小米已经成为了营收过千亿,员工近两万人的公众公司。为保障公司可持续的发展,我们必须把组织管理、战略规划放到头等位置,建立更具前瞻的战略领航与更坚实有力的组织保障能力。”